Ihre Verantwortung
1. Sie analysieren und optimieren IT-gestützte Unternehmensprozesse zusammen mit den Fachabteilungen (Schwerpunkt Supply Chain Management)
2. Darauf basierend konzipieren Sie Lösungsansätze und evaluieren deren technische Umsetzbarkeit gemeinsam mit der Softwareentwicklung und wirken bei der Einführung neuer Systeme maßgeblich mit (z.B. WMS)
3. Sie koordinieren und kommunizieren Changes in den IT Business Applications mit internen und externen Stakeholdern und übernehmen dabei eine aktive Rolle im internen IT-Consulting
4. Sie sind maßgeblich an IT-Projekte im Bereich ausgewählter IT Business Applications involviert
5. Sie konzipieren und führen Trainings sowie Tests zur optimalen Nutzung der IT Business Applications durch
6. Sie steigern Effizienz und Qualität, indem sie Prozesse mithilfe neuster Technologien wie Künstlicher Intelligenz optimieren
7. Sie unterstützen User bei Fragen rund um die IT Business Applications
Ihre Qualifikationen
8. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder über eine vergleichbare Qualifikation
9. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT Business Applications mit sowie sehr gutes technisches Wissen in IT-gestützten Prozessen
10. Sie haben Erfahrung im Supply Chain Management
11. Sie bringen idealerweise Systemkenntnisse mit in Bereichen wie ERP, MES, PLM oder WMS
12. Sie besitzen analytische Fähigkeiten und zeichnen sich durch eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
13. Sie haben eine hohe Eigenmotivation und Freude an der Mitwirkung in IT-Projekten
14. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
15. Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung
16. Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)
17. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen
18. Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)
19. Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
20. Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
21. Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche