Für die Geschäftssparte Landverkehr/Spedition bieten wir Ihnen folgende Stelle an:
LKW-Fahrer / Kraftfahrer als Rangierer in unserer Niederlassung (m/w/d)
1. Berlin - Großbeeren
2. ab sofort
3. Vollzeit
Dynamisch, international, wachstumsstark – die Rieck Logistik-Gruppe entwickelt sich ständig weiter. Unser globales Geschäft umfasst rund 1. Mitarbeitende an Standorten über 4 Geschäftssparten. Unsere Teams organisieren weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Dafür braucht es jeden Einzelnen von uns. Mit den Werten einer offenen und klaren Kommunikation, mit Struktur und Begeisterung steuern wir unser Familienunternehmen. Dabei übernehmen wir Verantwortung für Entscheidungen, die uns gemeinsam zum Erfolg führen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, individuelle Entfaltung und Feedbackkultur im Mittelpunkt stehen.
Kommen Sie an Bord mit klaren Werten und klarem Kurs!
Das macht die Stelle aus
4. Ihre Haupttätigkeit ist das Umsetzen von Wechselbrücken und Aufliegern am Standort Großbeeren.
5. Sie stimmen sich als Bindeglied zwischen Fuhrpark, Lager und Disposition mit den Abteilungen ab.
6. Sie sind mitverantwortlich für die Hoforganisation bei der Nutzung von festgelegten Brückenplätzen.
7. Sie haben einen Gesamtüberblick über das Gelände des Standortes.
8. Die Regelarbeitszeit ist von 9: bis : Uhr.
Sie bringen mit
9. Sie haben einen LKW-Führerschein für gelegentliche Fahrten zur Tankstelle o. ä., eine Fahrerkarte ist nicht zwingend erforderlich.
10. Sie haben eine umsichtige und konzentrierte Fahrweise.
11. Sie kommunizieren freundlich, sicher und zielgerichtet mit internen und externen Personen.
12. Sie sprechen Deutsch mindestens auf Niveau B1.
Das können Sie erwarten
13. Familienunternehmen - Zukunft mit Tradition und Innovation
14. Fit For Future - Agile und begeisternde Unternehmenskultur
15. Vergütung - Fair und leistungsgerecht
16. Parkplatz - Ausreichend und sicher auf dem Betriebsgelände
17. Benefits - Events, Sport und vieles mehr
18. Jobrad - Mobilität vom Fahrrad bis zum E-Scooter
19. Vermögenswirksame Leistungen - Flexibel und individuell
20. E-Ladesäulen - Private Nutzung für die Nachhaltigkeit
21. Schulung und Weiterbildung - Individuelle Entwicklung
22. Onboarding - Systematische Einarbeitung im Team