Kliniken der Stadt Köln gGmbH | online seit: 08/11/2025
Als hochleistungsfähiges Krankenhaus der Maximalversorgung bieten die Kliniken der Stadt Köln vielfältige, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und komplexe Aufgaben die darauf warten, entdeckt zu werden. Die Schule für Pflegeberufe der Kliniken Köln bietet die Ausbildung zur Pflegefachfrau und zum Pflegefachmann mit insgesamt 100 Ausbildungsplätzen pro Jahr an.
Werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln und gestalten Sie mit uns das Gesundheitsprofil Kölns!
Um Sie auf die vielfältigen beruflichen Aufgaben vorzubereiten, bieten wir Ihnen ab dem 01.08.2026 eine dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft an.
Bei besonderem Interesse für den Bereich der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege können Sie eine vertiefende Ausbildung in diesem Fachbereich wählen.
Wir sind durch die vielfältigen Unterrichtsmethoden sehr abwechslungsreich und bieten eine professionelle und praxisnahe Ausbildung an.
Ihre theoretische Ausbildung:
Beinhaltet mind. 2.100 Stunden und wird in Form von mehrwöchigen Theorieblöcken durchgeführt.
Grundlagen Ihrer Ausbildung bilden die vielfältigen Erkenntnisse aus Pflege- und Gesundheitswissenschaften für Kinder, Erwachsene und ältere Menschen, aus Naturwissenschaften, Medizin, Geistes- und Sozialwissenschaften, Recht, Politik und Wirtschaftswissenschaften.
Ihre praktische Ausbildung:
Beinhaltet mind. 2.500 Stunden in Fach- und Spezialbereichen der Kliniken (u. a. Ambulanz- und Intensivpflegebereich). Externe Einsätze erfolgen z. B. bei ambulanten Pflegediensten, in Altenpflegeeinrichtungen, Hospizen, Rehabilitationseinrichtungen sowie psychiatrischen Einrichtungen.
Begleitet werden die praktischen Einsätze durch ausgebildete Pflegefachkräfte mit einer speziellen pädagogischen Weiterbildung als Praxisanleiter*innen.
1. Zukunft sichern: Wir bilden Sie aus mit der festen Absicht, Sie nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen und Ihnen im Anschluss der Ausbildung einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten
2. Attraktive Vergütung: Vergütung nach TVAöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
3. Mehr Freizeit: 38,5 Wochenstunden, 30 Urlaubstage plus freie Tage an Heiligabend, Silvester und für den Betriebsausflug
4. Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
5. Wohnen: Wohnmöglichkeiten für Auszubildende (je nach Verfügbarkeit)
6. Familienfreundlich: Betriebs-KiTa- und Belegplätze (je nach Verfügbarkeit)
7. Erlebnisreich: Ausflüge, Exkursionen und Klassenfahrten
8. Modern lernen: Unterricht in modernen Räumen mit WLAN, Multifunktionsdisplays und eigener Online-Lernplattform
9. Gut ausgestattet: Kostenlose Lernmittel wie (digitale) Bücher und Endgeräte (bei Bedarf)
10. Beste Begleitung: Freigestellte Praxisanleiter*innen begleiten Sie individuell und intensiv durch die Ausbildung
11. Sprachförderung: Unterstützung bei Bedarf möglich
12. Kompetenz erweitern: Berufsfachliche Vertiefung in der Pädiatrie möglich
13. International lernen: Möglichkeit eines Praxiseinsatzes im europäischen Ausland über das Erasmus+-Programm
14. Duales Studium: Option auf das duale Studium „Angewandte Pflegewissenschaft B.Sc.“ in Kooperation mit der Katholischen Hochschule NRW
15. Verantwortung übernehmen: Eigenständige Leitung einer Station im letzten Ausbildungsdrittel
16. Rabatte: Attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits in vielen Geschäften und Online-Shops
17. Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote: Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports