Es ist im Studienbereich Technik folgende Stelle zu besetzen:
Professur für Bauingenieurwesen (m/w/d)
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Mosbach
Stellenumfang: 100 %Dauer: unbefristet
Vergütung: W2
Verfahrensnummer: 2022-MOS-T-11
Ihre Aufgaben:
Zur Verstärkung unseres Teams ist im Fachbereich Technik eine Professur mit Lehrverpflichtung in den Studiengängen Bauingenieurwesen sowie Sustainable Management zu besetzen.
Der Schwerpunkt der Professur liegt in der Lehre grundlagen- und anwendungsorientierter Inhalte mit besonderem Fokus auf innovativen und nachhaltigen Abwasserlösungen. Dazu zählen unter anderem Konzepte zur Energiegewinnung aus Abwasser oder Abfall sowie moderne Organisationsmodelle und der Betrieb entsprechender Anlagen.
Ihr Profil:
Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Umwelttechnik oder des Bauingenieurwesens. Von Vorteil ist eine Promotion im Bereich der Behandlung gewerblicher und industrieller Abwässer. Darüber hinaus erwarten wir eine mehrjährige außerhochschulische Berufserfahrung, idealerweise im Management von Nachhaltigkeitsprojekten in der Wasserwirtschaft.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die interdisziplinäre Inhalte praxisnah und kompetent vermittelt - sowohl im technisch ausgerichteten Studiengang Bauingenieurwesen als auch im wirtschaftsnahen Studiengang Sustainable Management. Der Aufgabenbereich umfasst die eigenverantwortliche Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie die engagierte Betreuung der Studierenden. Darüber hinaus wird eine aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Studiengänge und Laboreinrichtungen vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung in der akademischen Selbstverwaltung sowie die Mitwirkung an organisatorischen Prozessen innerhalb der Hochschule wird erwartet. Ein Engagement in der angewandten Forschung rundet das Aufgabenprofil ab.
Wir suchen eine fachlich qualifizierte, engagierte und sozial kompetente Persönlichkeit, die Freude daran hat, Studierende auf ihrem Weg in eine nachhaltige berufliche Zukunft zu begleiten. Wenn Sie gemeinsam mit uns die Entwicklung zukunftsorientierter Studienangebote im Bereich Technik und Nachhaltigkeit voranbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Informationen zu den Studiengängen Bauingenieurwesen und Sustainable Management finden Sie unter:
https://www.mosbach.dhbw.de/studium/studienangebot-bachelor/bauingenieur...
https://www.mosbach.dhbw.de/studium/studienangebot-bachelor/sustainable-...
Unser Angebot:
Wir bieten moderne Vorlesungsräume, eine hervorragend ausgestattete Laborlandschaft für Lehre und Forschung, kurze Wege zur Bibliothek und Mensa sowie zur historischen Altstadt umgeben von grüner Natur sowie eine persönliche, familiäre Atmosphäre mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander. Professorinnen und Professoren, die ihre Studierenden kennen, sind Erfolgsfaktoren für das Studium und eine gute und erfüllende Lehre.
Mit zusätzlichen berufsintegrierenden Master-Studiengängen und kooperativer Forschung trägt die DHBW Mosbach als Wissenspartner mit ihren Impulsen zu aktuellen Themen wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Diversity und »Arbeitswelten der Zukunft« zur Weiterentwicklung der Region mit ihren Hidden Champions bei.
Es besteht die Möglichkeit, sich als Professor*in neben dem Schwerpunkt Lehre bei der strategischen Ausrichtung, Betreuung und Organisation des Studienganges und/oder in der Kooperativen Forschung zu engagieren.
Neben der fachlichen Weiterbildung bestehen Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL).
Die DHBW Mosbach mit Campus Bad Mergentheim wurde bereits 2008 als erster DHBW-Standort als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Dies ist Ausdruck des DHBW-Interesses, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Zudem haben wir die Charta für Vielfalt unterzeichnet und fördern Diversity.
Die Stadt Mosbach ist kulturelles und wirtschaftliches Zentrum der Neckar-Odenwald-Region und bietet umfangreiche Infrastruktur für Familien (zahlreiche Schulen, Neckar-Odenwald-Kliniken, S-Bahn-Anschluss nach HD/MA bzw. HN/S). Der Bahnhof liegt nur wenige Schritte entfernt und ist unmittelbar an die Fußgängerzone angebunden, sodass Sie uns auch bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen können.
Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit.Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.
Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 12.08.2025!
Sie haben Fragen?
zum Berufungsverfahren: Dekan:
Name: Herr Prof. Dr. Max Mühlhäuser
E-Mail: Max.Muehlhaeuser@mosbach.dhbw.de
Studiengangsleiter:
Name: Herr Prof. Dr.-Ing. Jens Bender
E-Mail: Jens.Bender@mosbach.dhbw.de
an die Gleichstellung:
Name: Frau Prof. Dr. Marthe Kaufholz
E-Mail: Marthe.Kaufholz@mosbach.dhbw.de
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.dhbw.de/datenschutz