Das Abendroth-Haus steht für Beständigkeit und Innovation in der Sozialen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien. Stetig entwickeln wir unsere Angebote weiter und bieten passgenaue Hilfen in unterschiedlichen Settings.
Das Abendroth-Haus sucht ab sofort eine Leitung (w/m/d) mitStd./Woche für stationäre Hilfen und ein Familienteam zunächst befristet als Krankheits- mit anschließender Elternzeitvertretung.
Sie übernehmen gerne Verantwortung?
* Sie sind teamorientiert und entscheidungsfreudig?
* Auf Sie ist Verlass und Sie verlieren weder schnell die Nerven noch den Humor?
* Sie sind kooperativ und gestalten gerne?
* Sie suchen eine langfristige Perspektive?
Dann ist das Abendroth-Haus etwas für Sie!
Das Abendroth-Haus ist ein freier Träger der Jugendhilfe mit einer Vielfalt an Angeboten, die den vielfältigen und komplexen Lebenslagen von Familien angepasst sind.
Dies sind unsere Angebotsbereiche
* Mutter-Vater- Kind-Hilfen SGB VIII § 19
* ambulante Hilfen SGB VIII §§ 28, 30, 31,35 und 41
* sozialräumliche Projekte im Bereich der Frühen Hilfen
Integriert in unser Leitungsteam gehören folgende Aufgaben zu Ihrem Arbeitsalltag
* Die Leitung von sowie die Dienst- und Fachaufsicht für die pädagogischen Teams
* Die Förderung der Teamentwicklung
* Die konzeptionelle Weiterentwicklung
* Die Personalplanung
* Die Kooperation mit Jugendämtern und anderen Diensten
* Das Controlling für Ihren Bereich
* Die Vertretung des Abendroth-Hauses nach außen
* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen Bereich
* Erfahrungen im Bereich der Mutter/Vater -Kind-Hilfen und/oder ambulanten Hilfen
* Erfahrungen als Leitungskraft
* Kenntnisse über Teamentwicklungsprozesse, systemisches Arbeiten, Kindesentwicklung und Bindungstheorie
* Ein sicheres und freundliches Auftreten
* eine interessante, vielfältige und professionelle Zusammenarbeit in einem engagierten Leitungsteam
* Fachliche Weiterentwicklung mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitenden
* Stabile Teams und verbindliche Zusammenarbeit
* Eine offene Arbeitsatmosphäre und Gestaltungsspielraum in der Arbeit
* regelmäßige Supervision und Fortbildung
* flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Bezahlung nach AVR DD EG 10 mit Jahressonderzahlungen
* 31 Tage Urlaub
* Betriebliche Altersvorsorge
* Fahrtkostenzuschuss
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