GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.
Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) Konstruktion
* Modellierung und Optimierung von Konstruktionsprozessen im Bereich Metallbau:
o Analyse und Dokumentation der Ist-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Key Usern und angrenzenden Fachbereichen
o Verantwortung für die Umsetzung und Einführung definierter Soll-Prozesse in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen
* Aktive Begleitung bei der Implementierung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems in der Konstruktion mit Verantwortung für Funktion, Budget und Termine:
o Organisation, Durchführung und Dokumentation prozessübergreifender Abstimmungen
o Unterstützung bei der Datenmigration
o Übernahme der Produktmodellverantwortung (Pflege und Kontrolle der Systemeinstellungen im Fachbereich)
o Enge Zusammenarbeit mit Consultants sowie Unterstützung bei Business- und Consultanttests
* Ausbildung zum Fachwirt / Techniker (m/w/d) oder ein Studienabschluss im technischen Bereich
* Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Konstruktion mit fachlicher Führungsaufgabe
* Idealerweise Erfahrungen im Projekt- sowie Prozessmanagement
* Kenntnisse in integrierten ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics AX bzw. D365
* Kommunikations- und Umsetzungsstärke
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
* Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
* Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
* Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
* Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
JBRP1_DE