Beim Caritasverband Karlsruhe sind jeden Tag Ihre Kenntnisse und Ihre Kreativität gefragt. In unseren sozialen Einrichtungen und Diensten sind 450 Menschen im Einsatz, um das soziale Miteinander in Karlsruhe zu verbessern. Überzeugen Sie sich und kommen Sie zu uns!
Der Fachbereich Migration und Integration bietet Beratung in persönlichen, sozial-, asyl- und aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten in den Landeserstaufnahmeeinrichtungen für Flüchtlinge in Karlsruhe und für Zugewanderte in die Stadt Karlsruhe an.
Auf diese Weise können Menschen mit Migrationshintergrund in allen wichtigen Lebensphasen von der Ankunft über die Integration bis hin zu einem Rückkehrwunsch unterstützt werden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (45%)
Sozial- und Verfahrensberatung (25%) (m/w/d) und Streetwork (20%) (m/w/d)
Die Stelle ist befristet
Your Tasks
I
Sozial- und Verfahrensberatung:
1. Erstorientierung und Einzelfallhilfe: Unterstützung bei alltäglichen Fragen rund um Unterbringung, Gesundheit, Bildung, Integration, Arbeit, Kinderbetreuung, finanzielle Leistungen usw.
2. Vermittlung und Vernetzung: Weiterleitung an zuständige Fachstellen, Behörden und Unterstützungsnagebote im Sozialraum (z.B. Jugendamt, Standesamt, Beratungsdienste)
3. allgemeine Unterstützung der Asylsuchenden bei sozialen Fragestellungen, die zu Beginn des Verfahrens bereits geklärt werden müssen, insbesondere im Hinblick auf besondere Bedürfnisse,
4. Beratung und Unterstützung bei Anträgen und Formularwesen (z.B. Asylbewerberleistungen, Bildung- und Teilhabe, Sonderbedarf, Anträge auf Teilnahme an einem Integrationskurs, Transferanträge, Adressänderungen, Anträge auf Ratenzahlungen)Unterstützung bei der Koordination und Abwicklung der entsprechenden bürokratischen Prozesse
5. Unterstützung im Umgang mit Bezahlkarten, insbesondere im Zusammenhang mit der Nutzung von Sozialleistungen und weiteren finanziellen Unterstützungsangeboten,
6. Schulberatung und SchulanmeldungHilfestellung beim Ausfüllen von Antragsformularen, Einholen von notwendigen Unterlagen und Orientierung im deutschen Bildungssystem,
7. Unterstützung bei Strafverfahren,
8. individuelle Begleitung bei psychosozialen Herausforderungen und Fragestellungen,
9. Durchführung von pädagogischen und sozialen Aktivitäten mit Geflüchteten und Bürger*innen im Umfeld der Einrichtung,
10. enge Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, Kirchgemeinden und Initiativendes bürgerschaftlichen Engagements
Streetwork:
11. Aufsuchende Arbeit mit der primären Zielgruppe (Asylsuchende in und außerhalb der Landeserstaufnahme-Einrichtungen in Karlsruhe)
12. Niedrigschwellige Erstinformation und Vermittlung an bestehenden Beratungs- und Hilfeangebote in und außerhalb der Einrichtung, wie bspw. Fachberatungsstellen, Vereine oder andere Hilfsangebote
13. Niedrigschwellige Identifizierung von besonderen Schutzbedarfen
14. Opfer- und Tätergespräche im Rahmen eines Gewaltschutzkonzeptes, in Zusammenarbeit mit den zuständigen Gewaltschutzkoordinator*innen
15. Konfliktprävention im Umfeld der Erstaufnahmeeinrichtungen durch Präsenz- und Gesprächsangebote
16. Enge Zusammenarbeit mit Sozial- und Verfahrensberatungs-Trägern, Sicherheitsdienst und Betreibern in den einzelnen Einrichtungen
17. Nachbarschaftsarbeit und Vernetzung im Umfeld der Landeserstaufnahme-Einrichtungen (sekundäre Zielgruppe)
18. Informations- und Aufklärungskampagnen in der Stadt Karlsruhe
19. Generierung und Begleitung von neuen Angeboten, Projekten und/oder Lösungsansätzen im Sozialraum
Our Expectations
20. Qualifikation: Diplom-Sozialarbeiter*in (FH/BA)/ (m/w/d), Diplom-Sozialpädagog*in (FH/BA) (m/w/d), Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
21. sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen insbesondere im Asylgesetz, der Genfer Flüchtlingskonvention, der entsprechenden Europäischen Richtlinien und Verordnungen, im allgemeinen Aufenthaltsrecht, sowie den einschlägigen Regelungen des Flüchtlingssozialrechts (AsylbLG, SGB II/XII, SGB VIII etc.),
22. Hintergrundwissen über politische, ökonomische, soziokulturelle Ursachen von Flucht und Migration, Hintergrundwissen und Recherchekompetenz im Hinblick auf die jeweiligen Herkunftsländer,
23. soziale und psychosoziale Kenntnisse (insbesondere Sozialisationsbedingungen in den Herkunftsländern, die sozialen und psychischen Folgen von Flucht und Migration für die betroffenen Menschen, flucht-/migrationstypische Familienkonflikte, Flucht und Gesundheit u.a.) sowie spezielle Kenntnisse im Umgang mit traumatisierten Personen,
24. Beratungskompetenz, Empowerment-Ansätze, Biografiearbeit, Deeskalationstraining,
25. ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz, Erfahrung im Konfliktmanagement,
26. hohe kommunikative Kompetenz, Fremdsprachenkenntnisse sind gewünscht, die Fähigkeit zur Überwindung von Kommunikationsschwierigkeiten,
27. Empathie, Fähigkeit zum Perspektivenwechsel, Geduld und Frustrationstoleranz, hohe Vermittlungskompetenz,
28. Teamfähigkeit, Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Netzwerken und mit Ehrenamtlichen sowie
29. die Fähigkeit und Bereitschaft eigene Handlungen zu reflektieren, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und sich komplexen Herausforderungen zu stellen.
30. Bereitschaft eigenständig zu arbeiten
31. Bereitschaft mit mehreren Zielgruppen zu arbeiten
32. Fähigkeit auf Menschen zuzugehen, Unbekannte anzusprechen
33. Fähigkeit unkonventionelle Lösungsansätze zu suchen
34. Stress- und Konfliktresistenz
35. Sozialraumorientierte Arbeitsweise
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
What We Offer
Arbeit mit Sinn
systemrelevante, nachhaltige Arbeit für eine solidarische Gesellschaft
Sozialer Arbeitgeber
Mensch steht im Mittelpunkt, Teamdenken, kollegiale Zusammenarbeit, individuelle Einarbeitung, Supervision
Attraktive Vergütung
Nach AVR Tarif (angepasst an TVöD), Vergütungsgruppe S12, mit betrieblicher Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK, Deutschlandticket Job
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Berücksichtigung der Work-Life-Balance, vereinfachter Zugang zu Kita- und (Tages-)Pflegeplätzen
Zeitgemäßes Arbeiten
flexible Arbeitszeitgestaltung, spannende Projekte, mobiles Arbeiten (wo möglich), Fortbildung, Gesundheitsmanagement,
Additional Information
Nähere Auskünfte erteilt:
Ines Aracic, Fachbereichsleitung
Tel.: 0721 9124314