Jobbeschreibung
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten und Ihre Ideen einzubringen. Im Team arbeiten wir eng zusammen, um unsere Ziele zu erreichen.
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* Praxiserfahrung sammeln: Im HR-Solutions-Team gestalten Sie neue Ansätze aktiv mit.
* Verantwortung übernehmen: Angebote begleiten, HR-Themen bearbeiten und organisatorische Aufgaben koordinieren liegen in Ihrem Aufgabenbereich.
* Mitgestalten: Eigene Ideen bringen Sie in die Entwicklung und Optimierung neuer HR-Prozesse ein.
* Präsentationen erstellen: Komplexe Inhalte bereiten Sie visuell auf und präsentieren sie klar und verständlich.
* Team unterstützen: Bei Workshops, Recherchen und Aufgabenkoordination sind Sie eine verlässliche Ansprechperson.
* Einblicke gewinnen: Strategische und operative HR-Themen lernen Sie aus erster Hand im Tagesgeschäft kennen.
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Studienhintergrund: Eingeschrieben sind Sie in einem wirtschaftsnahen Studiengang mit Bezug zu HR oder Organisation.
* Interesse an HR: Themen wie digitales Personalmanagement oder Prozessgestaltung wecken bei Ihnen echtes Engagement.
* IT-Kompetenz: Der sichere Umgang mit MS Office gehört für Sie zum Studienalltag, Tools sind Ihnen nicht fremd.
* Arbeitsweise: Strukturiertes Denken, Verlässlichkeit und Überblick zeichnen Sie auch bei parallelen Aufgaben aus.
* Teamfähigkeit: Offenheit, Eigeninitiative und Lust auf Zusammenarbeit bringen Sie selbstverständlich mit.
* Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und sicheres Englisch ermöglichen Ihnen die Kommunikation in beiden Sprachen.
Unser Versprechen: Sie werden sich bei uns wohlfühlen – Kollegial, familiär und auf Augenhöhe. Wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander.