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Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) (sales-manager/in)

Norden
Perola
Gebietsverkaufsleiter
Inserat online seit: 26 Mai
Beschreibung

Area Sales Manager (m/w/d) LEH Nord
Gemeinsam mit unserer Geschäftsführung entwickelst du spezifische Vertriebsstrategien und Ziele für den LEH (Lebensmitteleinzelhandel) im Norden Deutschlands.
Mit verkaufsfördernden Maßnahmen und der Umsetzung markenspezifischer Programme sorgst du für eine starke Präsenz unserer Premium-Produkte am Point of Sale.
In enger Zusammenarbeit mit deinen Kollegen aus Vertrieb, Marketing und Brand Management stellst du sicher, dass unsere Unternehmensziele erfolgreich umgesetzt werden.
Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung (kaufmännisch oder vergleichbar) mit und hast bereits Erfahrung im Vertrieb von Getränken - idealerweise im LEH.
Eine strukturierte, zahlenorientierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie dein Gespür für nachhaltige Kundenbeziehungen.
Dein Wohnort liegt idealerweise im Norden Deutschlands (Umgebung Hamburg), du bist reisebereit und besitzt einen Führerschein der Klasse B.
Freue dich auf ein sympathisches, dynamisches Team, in dem ein familiäres Miteinander gelebt wird.
Wir bieten dir eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen, mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem großen Gestaltungsspielraum.
Durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Für deine Außendienste statten wir dich mit einem Firmenwagen, Laptop und Smartphone aus.
Zusätzlich profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf unser Produktsortiment sowie von Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge.
Perola vermarktet seit 2010 als unabhängiger Anbieter internationale Premium-Spirituosen und -Weine.
Etablierte Marken wie Barsol Pisco und Mr Black sind Beispiele unserer Erfolgsgeschichten in Distribution und Markenaufbau.
Unser Ziel ist es, den Konsumenten mit spannenden Alternativen zu Mainstreamprodukten zu begeistern, in den von uns bedienten Kategorien höhere Qualitätsstandards zu etablieren und als nachhaltiges, serviceorientiertes Unternehmen überdurchschnittlich zu wachsen.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns: Wertschätzung, Vertrauen, hohe Verantwortungsspielräume und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind essentieller Teil unserer Unternehmenskultur.

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