Marktleiterin/Mitarbeiter/in
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Führung und Verantwortung in unserem Marktteam
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1. Als Marktleiterin/Mitarbeiter/in bist du die verantwortliche Führungskraft für dein Marktteam. Du übernimmst die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes.
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2. Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
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3. Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte.
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4. Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.
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* Berufliche Erfahrung im Einzelhandel ist wünschenswert, aber auch erfahrene Quereinsteiger:innen sind bei uns herzlich willkommen.
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* Du bist kundengerecht, engagiert und verantwortungsbewusst.
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* Du packst gerne mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
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* Du hast das Talent Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.
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Vorteile deiner Arbeit bei uns
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* Du erhältst ein tarifliches Gehalt und Urlaubsgeld sowie ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
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* Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
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* Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
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* Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.
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Beruf und Privatleben vereinbaren
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* Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
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* Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1-6 Monaten nehmen kannst - z.B. für eine Reise oder einen Hausbau.
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* Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.
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Weiterentwicklung mit PENNY
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5. Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
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6. Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops z.B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement kannst du dich weiterentwickeln.
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7. Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen.
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8. Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk