Kita St. Michael Moorrege
Wir suchen Sie als Kita-Leitung mit 20 Std für die Kita St. Michael mit der Möglichkeit einer Stundenerhöhung!
Steigen Sie ein in unsere kleine und familiäre Kita! Wir begleiten etwa 59 Kinder in drei Gruppen in ihrem Bildungsalltag. Unser sympathisches Team besteht aus 10 Mitarbeitenden, und wir sind stolz darauf, als langjähriger Bewegungskindergarten mit Zertifikat anerkannt zu sein.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Käßmeyer (Regional-Leitung) unter Tel:040 558 220 621.
Ihre Aufgaben
1. Sie übernehmen die pädagogische und betriebswirtschaftliche Führung, die Organisation der Kita und führen das Team von 10 Mitarbeitenden, das langjährig und gerne miteinander zusammenarbeitet.
2. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
3. Ihnen liegt eine gute Zusammenarbeit mit dem Träger, der Kirchengemeinde und externen Netzwerkpartnern ebenso am Herzen wie die gute Kooperation mit den Eltern.
Ihr Profil
4. Sie sind Sozialpädagoge / Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Erzieher/in mit Zusatzqualifikation.
5. Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams und Mitarbeitenden sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliches Handeln.
6. Sie legen großen Wert auf eine unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden.
7. Sie besitzen Führungs-und Kommunikationskompetenzen.
8. Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden und Eltern zusammen und fördern eine kooperative Zusammenarbeit.
Wir bieten
Attraktive Bezahlung
9. Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
10. Zwei jährliche Sonderzahlungen (36% im Juni & 50% im November)
11. Automatische Anpassungen bei Tariferhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
12. Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
Work & Life Balance im Alltag
13. 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage
14. Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)
15. Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback
16. Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber
Einarbeitung und Fortbildung
17. eine gute Einarbeitung durch die Regionalleitung und die Fachbereiche im Kita-Werk
18. eine kollegiale Beratung und Einbindung in das Leitungsteam der Region und einem Netzwerk von 72 Leitungen im Kita-Werk
19. Supervisions- und Fortbildungsmöglichkeiten
Gesundheit & Mobilität
20. Firmenfitness über EGYM-Wellpass /Zuschuss Gesundheitsförderung
21. Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
23. Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation und Selbstfürsorge
Entdecken Sie jetzt weitere Benefits und erfahren Sie, was wir noch zu bieten haben! Die Vergütung erfolgt nach TV-KB.