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Technischer disponent

Erkrath
Stulz
Disponent
Inserat online seit: 17 Juni
Beschreibung

Technik und Energieeffizienz "Made in Germany" – das ist die Erfolgs­formel der STULZ GmbH mit ihren 3.100 engagierten Beschäf­tigten weltweit.

Die STULZ GmbH ist als inhaber­ge­führtes Familien­unter­nehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energie­effi­zienten Präzisions­klima­geräten, Kalt­wasser­sätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungs­an­bieter – speziell für betriebs­sichere Anwendungen wie beispiels­weise Rechen­zentren. An unseren welt­weiten Stand­orten bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Möglich­keit, sich inter­national zu engagieren und weiter­zu­entwickeln.

Wir suchen für unsere Nieder­lassung Düsseldorf im Bereich Service zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen

Technischen Disponenten (m/w/d)

Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle sorgfältig durch und verwenden Sie dann die Schaltfläche "Bewerbung", um Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung abzuschicken.

1. Kalkulation und Erstellung von Ange­boten rund um Wartungen und Repara­turen inklu­sive Auftrags­management nach Angebots­annahme
2. Kundenbetreuung in der technisch-organi­satorischen Projekt­abwicklung, z. B. Dispo­sition der Service­techniker (m/w/d) und des not­wendigen Materials, sowie Über­nahme des technischen Supports (Störungs­annahme)
3. Vorbereitung der Service­daten­eingabe sowie Stamm­daten­pflege und Rechnungs­prü­fung
4. Abgeschlossene technische Aus­bil­dung, vor­zugs­weise im Bereich Kälte / Klima, ver­bunden mit kauf­männischer Erfah­rung, z. B. als tech­nischer Sach­bearbeiter (m/w/d)
5. Routinierter Umgang mit MS Office und SAP sowie Englisch­kennt­nisse wün­schens­wert
6. Kommunikations- und organisations­starke Persön­lich­keit mit hoher Kunden­orientierung und sehr selbst­ständigem Arbeits­stil
* Jobsicherheit in einem expandierenden Familien­unter­nehmen bei einer 36-Stunden-Woche
* Tarif­gebundene Vergütung mit Zusatz­zahlungen, z. B. Urlaubs­geld und weitere tarif­liche Zahlun­gen, sowie Arbeit­geber­zuschüssen zur Alters­versor­gung und zum Deutschland-Ticket
* Diverse Vergünsti­gungen über unsere Corpo­rate Bene­fits sowie ein umfassendes betrieb­liches Gesund­heits­management und viel­fältige Betriebs­sport­angebote
* Eine Vielzahl persönlicher und fach­licher Weiter­bil­dungen und natür­lich viel Frei­raum für eigene Ideen

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