Monteur (m/w/d) Strom/ Elektro Schaltanlagenbau 12.05.2026 FairNetz GmbH Reutlingen
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Monteur (m/w/d) Strom/ Elektro Schaltanlagenbau
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Reutlingen
Informationen zur Anzeige:
Monteur (m/w/d) Strom/ Elektro Schaltanlagenbau
Reutlingen
Aktualität: 12.05.2026
Anzeigeninhalt:
12.05.2026, FairNetz GmbH
Reutlingen
Monteur (m/w/d) Strom/ Elektro Schaltanlagenbau
Über uns:
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.
Aufgaben:
* Aufbau, Umbau und Erweiterung von elektrischen Schaltanlagen und Umspannwerken im Bereich 1-, 10-, 30- und 110-kV - sowohl in eigenen als auch in Fremdanlagen
* Wartung, Instandhaltung und Modernisierung von Transformatoren sowie Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen
* Fachgerechte Montage von Verbindungs- und Abzweigmuffen sowie Endverschlüssen im 1-, 10-, 20- und 30-kV-Bereich
* Durchführung von Inspektionen und Kontrollen an Schaltanlagen und Umspannwerken zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
* Mitarbeit bei der Störungsanalyse und schnellen Behebung von Versorgungsunterbrechungen
* Ausführung von Elektroinstallations- und Verdrahtungsarbeiten sowie Bearbeitung und Anpassung von Metall- und Blechkonstruktionen
* Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Betriebstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Praxiserfahrung im Bereich Energieversorgung von Vorteil - aber kein Muss
* Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten im Arbeitsalltag
* Führerschein der Klasse BE
Wir bieten:
* Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
* Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
* 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
* Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
* Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
* Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing
* Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents
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