Abteilungsleiter Investmentmanagement Fixed Income (m/w/d) - auch in Teilzeit mind. 80%
Join to apply for the Abteilungsleiter Investmentmanagement Fixed Income (m/w/d) - auch in Teilzeit mind. 80% role at R+V Versicherung
* Mit Umsicht und Erfahrung übernimmst Du die Personalführung für die Abteilung Renten mit hochqualifizierten Portfoliomanagern und der breiten Verantwortung für die Fixed Income Assetklassen von liquiden Anleihen, über CLOs bis hin zu Private Debt.
* Du entwickelst das Teamverständnis weiter, forderst und förderst die Teammitglieder in ihrer persönlichen Weiterentwicklung und schaffst ein motivierendes, ambitioniertes Klima im Team.
* Deine breite Marktexpertise bringst Du in das aktive Management unserer Rentenportfolien ein, indem Du relevante Markttrends sicher erkennst und in strategische Weiterentwicklungen des Teams und in der Portfoliosteuerung wirksam und pragmatisch übersetzt.
* Bei der Herleitung strategischer und taktischer Asset Allocations setzt Du wertvolle Impulse und beziehst die Expertise und Ideen des Teams wertstiftend ein. Für das Investmentkomitee bereitest Du entsprechende Vorschläge zur Beschlussfassung vor.
* Dein tiefes Verständnis für das Asset Liability Management einer Versicherung bringst Du aktiv durch wertvolle Impulse in die entsprechenden Gremien bzw. in den Dialog mit den verantwortlichen Schnittstellen ein.
* Mit Deiner eigenen Erfahrung und Expertise entwickelst Du die Standards und das Verständnis im Team bei der Unternehmens- und Sektoranalyse weiter.
* Darüber hinaus unterstützt Du das Team bei der Auswahl sehr guter externer Manager bei der Vergabe von entsprechenden Mandaten oder der Auswahl von Zielfonds.
* Disziplinarisch berichtest Du an den Bereichsleiter Portfoliomanagement Wertpapiere innerhalb des Ressorts Investmentmanagement, das für die Kapitalanlage für alle R+V Gesellschaften zentral verantwortlich ist.
Profil / Anforderungen
* Erfolgreicher Universitätsabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung ergänzt um eine Weiterbildung zum Chartered Financial Analyst (CFA) oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens über 5 Jahre erfolgreicher Track Record im eigenverantwortlichen Managen größerer Portfolios bei einem Asset Manager bzw. Vermögensverwalter oder Versicherung.
* Hohe Führungskompetenz und -erfahrung sowie begeisternde Führungspersönlichkeit, die mit Kommunikationsstärke, Authentizität und klaren Ambitionen motiviert und überzeugt.
* Vertraut mit der Analyse von Asset- und Cash-Flow basierten Credit Investments, der klassischen Bonitätsanalyse von Unternehmen, profundes Wissen und Erfahrung in der Analyse von Kredit- und Marktrisiken sowie ausgeprägtes Risikobewusstsein.
* Professionelles Netzwerk im relevanten Asset Management und Banken Umfeld.
* Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
* Hohes Maß an Integrität, Vertrauen und Glaubwürdigkeit.
Benefits
* Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finde mit deinem Team das für dich passende Modell.
* Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
* Vergütung: Attraktives Fixum sowie Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
* Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
* Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
* Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
* Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
* Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
* Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
* Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.
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