Was bieten wir
1. ❤ Gesundheitsbudget von 300 – 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Brillen, IGEL Leistungen, Osteopathie, Zuzahlungen etc.
2. Bewegen und 23 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.)
3. Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.)
4. Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket
5. Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie
6. Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern vergünstigt einkaufen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.)
7. Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
8. Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen
Ihre Aufgaben als Personalreferent (m/w/d)
9. Als Personalreferent (m/w/d) verantworten sie den gesamten Recruitingprozess - von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und dem erfolgreichem Onboarding
10. Dabei übernehmen Sie die Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien sowie aktives Steuern von Personalberatungen und Dienstleistern
11. Sie sind für Auszubildende zuständig, erstellen Ausbildungspläne und sind Ansprechperson für kaufmännische Azubis, Studierende, Schulen, Fachabteilungen sowie der IHK
12. Sie beraten und begleiten Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten wie Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
13. Unter anderem gehört die Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung und dem Betriebsrat zu Ihrem Aufgabengebiet
14. Sie erstellen den HR-Reporting und führen Analysen durch
15. Abschließend professionalisieren und digitalisieren Sie die HR-Prozesse und definieren HR-Standards
Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d)
16. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Erfahrung im Bereich HR
17. Ausbildungseignungsprüfung von Vorteil
18. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
19. Kenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
20. Idealerweise Erfahrung mit P&I Loga und Workday
21. Eine strukturierte Arbeitsweise, ganzheitliches und systematisches Denken, Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab