Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter und Koordinator (m/w/d) für die praktische Ausbildung der Operationstechnischen Assistenten (m/w/d), der Anästhesietechnischen Assistenten (m/w/d) und der Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) in Teilzeit (mind. 60%). Das bringen Sie mit: Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Gesundheitsberuf Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Ausbildereignung Akademischer Abschluss in einem Gesundheitsberuf von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in einem Gesundheitsberuf sowie in der praktischen Ausbildung Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten in der praktischen Ausbildung von Vorteil Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen Souveränes Auftreten sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Durchsetzungsvermögen, Konfliktlösungs- und Kooperationsfähigkeit Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit Das sind Ihre Aufgaben: Mitwirkung bei der Akquise und Auswahl der Auszubildenden (z.B. Teilnahme an Bildungsmessen) Ganzheitliche Betreuung der Auszubildenden in der ATA-, OTA- und MFA-Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Praxiseinsatzorten Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Steuerung der praktischen Ausbildung zur Unterstützung der Praxiseinsatzorte Unterstützung der Einsatzorte bei der didaktischen-fachlichen Vorbereitung und Durchführung praktischer Lernaufgaben Aufbau und Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit den Fachbereichen Mitwirkung bei den staatlichen Prüfungen und der Abnahme der praktischen Leistungen als Fachprüfer (m/w/d) Mitwirkung und Unterstützung bei der Ausarbeitung und stetigen Weiterentwicklung des praktischen Ausbildungs- und Anleitungskonzeptes „Ich finde es toll, dass das Klinikum Aschaffenburg-Alzenau ein kommunales Krankenhaus ist und das auch bleiben möchte.“ Grit Stellvertretende Stationsleitung Das dürfen Sie erwarten: Attraktive Lage reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe Betriebliche Altersversorgung 100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung) Betriebsärztlicher Dienst Gesundheitschecks, kostenlose Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille E-Learning große Auswahl an Seminaren im Bereich Pflichtfortbildungen, Expertenstandards, Fachfortbildungen und Soft Skills Familie und Beruf Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m. Gesundheitsangebote zahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc. Gute und intensive Einarbeitung strukturiertes Einarbeitungscurriculum, Willkommenstag für neue Mitarbeiter (m/w/d), Paten- und Mentorenprogramme in vielen Bereichen Ideale Verkehrsanbindung sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum Ideenmanagement Prämienprogramm für gute Mitarbeiter-Ideen Job-Ticket subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel Mitarbeiter- vergünstigungen Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern Personalcafeteria Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen Persönliche Beratung Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sozialberatung, Seelsorge, Betriebsarzt, persönlicher Ansprechpartner in der Personalabteilung Planungssicherheit langfristige Urlaubsplanung und Dienstplangestaltung, elektronisches Zeiterfassungssystem Teamgeist engagiertes und erfahrenes Team, gutes Arbeitsklima, offenes Miteinander, Mitarbeiterveranstaltungen Vergütung nach Tarif Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung) Über uns: Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel – das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg.