Ihre Aufgaben Vertragserstellung Personalaktenführung Gehaltsabrechnung, einschließlich des Bescheinigungswesen, Pfändungen, BAV im Rahmen des AVR-Württemberg Abwicklung von Austritten, einschließlich der Zeugniserstellung Sie bearbeiten den Ihnen zugewiesenen Mitarbeiterkreis innerhalb des HR-Modules, sowie der Personaleinsatzplanung (PEP) Sie beraten Mitarbeit*innen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen, sowie in der Gehaltsabrechnung und der Personaleinsatzplanung Sie halten Kontakt zu externen Stellen, wie Sozialversicherungsträger, der Arbeitsagentur, Versicherungen und der Zusatzversorgungskasse Übernahme des Bewerbermanagement Übernahme des Betrieblichen Gesundheitsmanagement Koordinierende Tätigkeit innerhalb unserer Betrieblichen Gesundheitsförderung Terminkoordination mit dem betriebsärztlichen Dienst Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in ubefristeter Anstellung Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Potential zur Weiterentwicklung Eine strukturierte, umfassende Einarbeitung Die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen und aktiv mitzugestalten Eine tarifgebundene Vergütung nach AVR Württemberg Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Gleitzeit zu besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Fachliche und persönliche, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte, Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere interessante Sozialleistungen (z.B. Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung)