Aufgaben:
* Unterstützung des Filialleiters bei fachlicher Führung, Organisation und Motivation des Teams
* Bereichsverantwortung für Disposition und Inventuren
* Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
Fachliche Ausrichtung:
Sicherstellung der Umsetzung von Filialkonzepten, Pflege der Filiale und Einrichtung eines umfassenden Einkaufserlebnisses.
Team:
* Mitarbeiterführung und -motivation
* Flexibles Schichtmodell
Persönliche Anforderungen:
* Teamorientierung und Entscheidungsbereitschaft
* Erfahrung im Einzelhandel oder vergleichbarer Branche
* Hohe Verantwortungsbereitschaft und Ergebnisorientierung
Über das Unternehmen:
* Übertarifliches Gehalt
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Karriereentwicklung mit Aufstiegsmöglichkeiten
* Vergünstigtes Deutschlandticket