Wir bieten: gezielte Einarbeitung mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5 Tage-Woche) i.d.R. eine Arbeitszeit von 6 Uhr - 14:30 Uhr tarifliche Vergütung nach AVR Caritas monatliche Pflegezulage jährliche Leistungszulage zusätzliche Jahressonderzahlung von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) Aufstockung des Krankengeldes betriebliche Gesundheitsförderung z.B. Heilpraktikerbesuch im Haus, Kopf- u. Nackenmassage, Entspannungsangebote warme Mahlzeiten, täglich vor Ort frisch zubereitet, zu Mitarbeitendenpreisen offene, ehrliche Kommunikation und einen wertschätzenden Umgang individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen langfristige Perspektive und hervorragende Aufstiegschancen (E-)Bike Leasing mit Company Bike Ihre Aufgaben: Leitung des Wohnbereichs und Durchführung der Personaleinsatzplanung Begleitung/Beratung der Bewohnenden und ihrer Angehörigen Dokumentation und Organisation der Pflegearbeit nach den Grundsätzen der Bezugspflege Optimierung von Prozessabläufen und Organisationsstrukturen strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln Was wir uns vorstellen: abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft z.B. zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) abgeschlossene Weiterbildung zur WBL oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Leitungserfahrung von Vorteil Freude daran, Kenntnisse des Pflegemanagements und der Qualitätssicherung zum Wohle der Bewohnenden einzusetzen