Beschreibung der Stelle
Als Beraterin oder Berater erwarten Sie einzigartige Möglichkeiten, die digitalen Transformationen zu begleiten, zentrale Zukunftsthemen mitzugestalten und auf strategischer Ebene Einfluss zu nehmen. In interdisziplinären Teams arbeiten Sie sowohl mit dem Management als auch mit der Belegschaft zusammen. Sie leiten und führen durch Ihre Vorbildfunktion und nehmen Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der Transformation mit und unterstützen somit den digitalen Wandel in der Unternehmensgruppe. Mittel- bis langfristig ist eine erfolgreiche Etablierung weiterer innovativer Geschäftsfelder am Markt vorgesehen.
Wir unterstützen Sie, Ihr fachliches Wissen und Ihre persönlichen Kompetenzen kontinuierlich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Hierzu bieten wir die Möglichkeit, regelmäßig an Trainings, Coachings und Workshops teilzunehmen.
Tätigkeit
* Optimierung und Digitalisierung unserer vorhandenen Geschäftsmodelle und –prozesse sowie der damit verbundenen Organisation
* Eigenständige Führung von Veränderungsprojekten in unseren Bereichen
* Ausarbeitung von Geschäftsstrategien und Begleitung der Mitarbeiter/-innen bei der Umsetzung
* Analyse und Optimierung des Produktportfolios
* Verbesserung der internen Prozesse und Abläufe
* Digitalisierung der organisatorischen Prozesse
* Aufbau und Verankerung von Beratungskompetenzen und -ansätzen
* Akquise und Führung von externen Projekten sowie Weiterentwicklung zu Programmen und ggfs. neuen Geschäftsfeldern
Voraussetzungen
* Abschluss eines Studiums der Wirtschafts-, Ingenieur-, Natur- oder Informatikwissenschaften
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich strategische Geschäftsentwicklung, Digitalisierung von Geschäftsmodellen sowie im Projekt- bzw. Portfolio-Management
* Erfahrung als Geschäftsführer oder in einer vergleichbaren C-Level Position
* Entwicklungs‑ und Innovationsbegeisterung für neue strategisch‑digitale Geschäftsmodelle
* Einschlägige Erfahrung in der Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie strukturierte, innovative Lösungsentwicklung in Zusammenarbeit mit internen und externen Kundinnen und Kunden
* Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur aktiven Leitungsübernahme.