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Sap manager/executive gesucht! (m/w/d)

Accenture DACH
Manager
Inserat online seit: 28 April
Beschreibung

Im Aerospace und Defense Bereich übernimmst du Führungsverantwortung in strategischen SAP-Programmen und treibst Innovationen für Sicherheit, Compliance und Effizienz voran.

Defense Manufacturing & MRO – Schwerpunkt auf Fertigung, Instandhaltung und Qualitätssicherung
Programs & Engineering – Steuerung von Programmen und digitale Produktentwicklung
Defense Contracting & Lead-to-Cash – Automatisierte Vertragsprozesse und Compliance-Management
Finance, Product/Program Costing & Audit Compliance – Transparenz und Kontrolle in Finanzprozessen
Cybersecurity, Identity Access Management & Sovereign Cloud – Schutz sensibler Daten und sichere Cloud-Lösungen

Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung komplexer SAP-Programme, idealerweise im Aerospace- & Defense-Umfeld (z.B. Engineering, MRO, sicherheitskritische Prozesse)
Nachgewiesene Führungskompetenz in der Leitung von SAP-Transformationen, Projekten und Teams, in der Steuerung von Stakeholdern und der Verantwortung für End-to-End-Delivery
Souveränes Arbeiten in regulierten und sicherheitsrelevanten Umgebungen – von Exportkontrolle bis Compliance
Bereitschaft, sich in neue Defense-Technologien, souveräne Cloud-Umgebungen und moderne SAP-Architekturen einzuarbeiten
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands für Kundentermine, Workshops und Steering Boards
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Individuelles Arbeitszeitmodell in Voll- oder Teilzeit mit flexibel anpassbaren Arbeitszeiten
Arbeiten, wo du gebraucht wirst – an einem der Accenture-Standorte, remote oder beim Kunden vor Ort
Lohnenswerte Corporate-Angebote, beispielsweise für Versicherungen und Altersvorsorge
In dieser Rolle bist du Teil der SAP Business Group von Accenture Technology. Wir kombinieren People, SAP-Technologie und Industry Excellence, um innovative Konzepte zu entwickeln, die den Weg zu nachhaltigem Wachstum beschleunigen.Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz
Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.

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