Korn Ferry Associate Career Transition Coach
Die Tätigkeit ist vollständig ortsunabhängig innerhalb Deutschlands möglich.
Die Rolle
Korn Ferry bietet Karrierewechsel-Coaching für Fachkräfte aller Ebenen und in allen Phasen ihrer Karriere. Die Associate Coaches von Korn Ferry unterstützen die Kunden ihre Karriere strategisch und proaktiv voranzutreiben, unterstützt von Technologie-Tools kombiniert mit starkem branchenspezifischen Know-How und 1:1 support.
Ihre Aufgaben
Unsere Associate Coaches fördern die Fähigkeiten von Einzelpersonen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, mit einem unterstützenden und kreativen Stil. In dieser Rolle als Associate Coach sind Sie ein Partner, der Einzelpersonen dabei unterstützt, ihre Karrieremöglichkeiten zu entwerfen, neu zu überdenken oder zu erkunden, und ihnen dabei hilft, sowohl eine Vision als auch einen Aktionsplan zur Erreichung ihrer Karriereziele zu entwickeln. Sie helfen Einzelpersonen dabei, durch Selbstreflexion und Selbsteinschätzung ein Bewusstsein zu schaffen wo sie stehen und wohin die Reisen gehen kann. Sie nutzen dabei unsere firmeneigenen Tools und werden dafür zertifiziert. Sie stehen mit den Einzelpersonen über Video, Telefon oder per email im Kontakt, um ihnen zu helfen ihre Karriereentwicklung aktiv zu steuern. Sie besprechen Assessment Ergebnisse und stellen wirkungsvolle Fragen, um das Bewusstsein für potenzielle blinde Flecken zu schärfen. Außerdem nutzen und empfehlen Sie KF spezifische Online-Lernangebote, um die Entwicklung neuer Fähigkeiten und Denkweisen zu fördern und so die von Ihnen gecoachten Personen optimal zu unterstützen.
Wen suchen wir:
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Karrierecoaching und Assessment-Feedback.
* Muttersprachliche/fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich, da Sie Personen coachen werden, die möglicherweise nur Deutsch sprechen.
* Eine anerkannte Coaching-Qualifikation (z. B. ICF/EMCC-Zertifizierung) oder adäquate deutsche Ausbildung ist unerlässlich.
* Erfahrung im Coaching in großen, dynamischen und komplexen Umgebungen/Unternehmen mit fundierten Kenntnissen im Bereich Karrierewechsel und einem Fokus auf ergebnisorientiertem Coaching.
* Erfahrung im Einsatz psychometrischer Assessments zur Festlegung von Coaching-Zielen (z. B. KF-Zertifizierung bevorzugt, Erfahrung mit Assessments zu Persönlichkeitsmerkmalen, Kompetenzen und Motivatoren).
* Eine einfühlsame, von Natur aus neugierige, digital denkende und kundenorientierte Person mit klarer Wertehaltung und Integrität.
* Starke Überzeugungskraft und nachgewiesene Fähigkeiten, schnell eine gute Beziehungen aufzubauen und durch Ihr Coaching starke Partnerschaften mit Einzelpersonen zu entwickeln und zu pflegen.
* Bachelor-Abschluss bevorzugt, höherer Abschluss von Vorteil.
* Flexibel, reaktionsschnell und ein erfahrener Kommunikator mit der Fähigkeit, mit einem geografisch verstreuten Kundenstamm zu arbeiten.
* Erfahrung im Umgang mit proprietären Kundenbeziehungsmanagementsystemen (oder ähnlichen Systemen); Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).