Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH mit den Krankenhäusern Annastift, Friederikenstift und Henriettenstift sucht für den Bereich des Zentralen Hygienemanagements zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hygienefachkraft (w/m/d)
Der Arbeitsplatz ist unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
1. Vorbereitung und Teilnahme an Hygienekommissionssitzungen und behördlicher Begehungen
2. Mitwirkung bei Auditierungs- und Zertifizierungsverfahren
3. Beratung der Krankenhausleitung in Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention in Zusammenarbeit mit dem KHH
4. Erreger- und Infektionssurveillance (KISS); inclusive Kommunikation und Beratung von mikrobiologischen Befunden
5. Erstellung von patientenbezogenen Hygieneempfehlungen
6. Management von Ausbrüchen
7. Planung, Durchführung und Dokumentation von Beratung, Schulungen, Fortbildungen, Unterweisungen und Begehungen
8. Technische und bauliche Hygiene
9. Mikrobiologische Beprobung
10. Weiterentwicklung und Abstimmung der internen Hygienestandards (Hygieneplan) aufgrund geltender Vorgaben (Gesetze, Verordnungen, RKI,
Ihr Profil:
11. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in (m/w/d)
12. Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft (m/w/d)
13. Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
14. Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
15. Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie persönliches Engagement
16. gerne auch Berufsanfänger*innen oder Berufswiedereinsteiger*innen
17. Kenntnisse in Fragen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention sowie der gesetzlichen Bestimmungen und Normen sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
18. abwechslungsreiche Arbeit in einem interessanten und vielseitigen Umfeld
19. Einarbeitung in Verfahren, die Sie noch nicht kennen
20. flexible Aufgaben- und Arbeitszeitgestaltung
21. vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
22. ein motiviertes, kollegiales und freundliches Team
23. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche Altersversorgung