Das Klinikum Freising ist ein in der historischen Universitätsstadt Freising bei München gelegenes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung in kommunaler Trägerschaft sowie akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München. In elf medizinischen Abteilungen mit 335 Betten werden jährlich rund 15.000 stationäre und 27.000 ambulante Patienten versorgt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachkraft (m/w/d) Fachbereich Hygiene
Voraussetzungen, die Sie mitbringen:
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Pflegefachmann (m/w/d) mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung
* Weiterbildung in der Intensivpflege, in der Endoskopie oder im OP wünschenswert
* Persönliche Reife und Verantwortungsbewusstsein
* Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
* Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
* Motivation zu einer zielorientierten Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
Ihre Aufgaben:
* Mitwirkung bei allen Maßnahmen zur Erkennung, Verhütung und Bekämpfung von Krankenhausinfektionen
* Durchführung von Hygienebegehungen inklusive deren Protokollierung
* Entwicklung und Aktualisierung von Hygienestandards sowie Reinigungs- und Desinfektionsplänen
* Mitwirkung bei der Auswahl hygienerelevanter Verfahren und Produkte
* Vorbereitung von und Mitwirkung bei Hygienekommissionssitzungen
* Durchführung von Schulungen sowie praktischen Unterweisungen für das Klinikpersonal u. a.
Unser Angebot an Sie:
* Gezielte und strukturierte Einarbeitung
* Unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in Teilzeit mit mindestens 65 % / 25 Stunden / Woche (werktags)
* Individuelle Entwicklungsperspektiven durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (z. B. Fachweiterbildung zur HFK)
* Eine der Position und Ihrer Berufserfahrung entsprechende Vergütung im Rahmen des TVöD‑K/VKA zuzüglich Jahressonderzahlung und Treueprämie
* Wohnraum für Mitarbeiter in unmittelbarer Nähe des Klinikums
* Zahlreiche Möglichkeiten der zusätzlichen (arbeitgeberfinanzierten) Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
* Verschiedene Zulagen, wie z. B. Großraumzulage, Kinderzulage, Pflegezulage u. a.
* Zahlreiche Vergünstigungen (Corporate Benefits, EGYM Wellpass, Ticketsprinter u. a.)