Als Holding der Seier Gruppe gehören wir zu einem starken Verbund eines großen Familienunternehmens und sind der zentrale Dienstleister in allen administrativen und strategischen Belangen der Unternehmensgruppe. Die Tochterunternehmen der Seier Holding GmbH & Co. KG agieren in den Branchen Tiefbau, IT, Entsorgung, Vermessungswesen, digitale Logistik und Tourismus. Als Gruppe zeichnen wir uns gegenüber unseren Auftraggebern durch Innovationskraft, Leistungsbereitschaft und Umsetzungswillen aus. Wir leben eine Unternehmenskultur, bei der unsere Mitarbeitenden und deren Familien im Mittelpunkt stehen. Die Basis unserer Unternehmenskultur ist Kollegialität, Respekt und Wertschätzung. Im Zuge des Aufbaus unserer Innovationsabteilung zur Förderung und Umsetzung von zukunftsweisenden Projekten in der SEIER Gruppe suchen wir ab sofort an den Standorten Bremerhaven, Bremen oder Dorum einen Innovation und Technologie Manager (m/w/d). Technologie- und Marktanalyse : Identifikation neuer Trends, Wettbewerbs- und Marktanalysen, Innovationsscouting. Innovationsmanagement & Projektsteuerung : Erarbeitung von Business Cases, Koordination von Innovationsprojekten unter Einsatz agiler Methoden (SCRUM, Design Thinking) sowie Konzeptionierung und Durchführung von internen Workshops. Netzwerk & Zusammenarbeit : Austausch mit Partnern und Branchenexperten (Startups, Hochschulen, Forschung), interne und externe Kommunikation der Innovationsfortschritte. Technologieevaluierung & Umsetzung : Prototyping, Testing und Machbarkeitsanalysen, Unterstützung der Implementierung neuer Technologien, inklusive Monitoring und Reporting. Abgeschlossenes Studium in Innovationsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Innovations- oder Technologiemanagement. Fundiertes Know-How in der Markt- und Trendanalyse. Sicherer Umgang mit agilen Methoden (z. B. Design Thinking, SCRUM, Lean Startup). Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strategische Denkweise. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Attraktive Vergütung sowie Zahlung von Sonderleistungen. Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Positionsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jährlich bis zu 5 arbeitsfreie und flexible Gesundheitstage zusätzlich zum Jahresurlaub. Kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder Mitarbeiter-Assistenz-Programm (EAP). Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Fahrradleasing. Kostenlose Unfallversicherung. Ein modernes Office mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiterlaptop. Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und das „Wir“ zu fördern. Arbeiten in einem innovativen und kollegialen Team. Bewirb Dich direkt online, per E-Mail oder postalisch ! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.