Sie bringen mit
* eine abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme (Ausbildung nach §§ 43b, 45a/b & 53b SGB XI)
* ein sensibles Gespür für die Bedürfnisse und Wünsche von Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind
* Freude an persönlicher Weiterentwicklung und der Blick darauf, gemeinsam zu wachsen
* Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt
* Humor, Empathie sowie die Fähigkeit, Beziehungen zu gestalten und zu kommunizieren – gern auch über nonverbale Wege
* Belastbarkeit, Geduld und Gelassenheit, die Sie im Alltag zu einer verlässlichen Stütze für unsere Bewohnerinnen und Bewohner machen
Wir bieten Ihnen
* eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag und Ihren persönlichen Voraussetzungen
* 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
* Zusatzurlaub für Beschäftigte, die das 50. bzw. 60. Lebensjahres vollendet haben
* Jahressonderzahlungen
* pünktliche Gehaltszahlungen bis zum 25. eines jeden Monats garantiert
* starke und innovative Teams
* interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote
* betriebliche Altersvorsorge
* betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing