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Die Stadtwerke Zweibrücken GmbH ist ein modernes, zukunftsorientiertes und erfolgreiches Versorgungsunternehmen, das Ihnen interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiete in einem hochmotivierten Team mit freundlichem Arbeitsklima bietet.
Bereichsleiter Wärmeversorgung (m/w/d)
* Vollzeit
* Hybrid
* Gasstraße 1, 66482 Zweibrücken
* Berufserfahrung wünschenswert
* 04.08.25
Für unser mehrheitliches Tochterunternehmen Wärme-Service Zweibrücken GmbH (WSZ), welches verschiedene Energiedienstleistungen anbietet und erfolgreich verschiedenste Energieerzeugungsanlagen betreibt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n neue/n Mitarbeiter/in.
Ihre Aufgaben
* Planung von Fern- und Nahwärmenetzen sowie Erzeugungsanlagen
* Koordination des Baus sowie Betrieb und Instandhaltung der Wärmenetze und -anlagen
* Erstellen von zukunftsfähigen Wärmekonzepten
* Führen und Weiterentwickeln des Geschäftsfeldes
* Entwicklung und Umsetzung von Betriebs-, Instandhaltungs- und Planungsstrategien inklusive Wirtschaftlichkeitsberechnungen
* Nach Einarbeitung Übernahme der Mitgeschäftsführung des Tochterunternehmens WSZ (Wärme-Service Zweibrücken GmbH)
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium vorzugsweise im Bereich Versorgungs- bzw. Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Bereich Wärme- und Energieversorgung als Führungskraft
* Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie wirtschaftliches und zielorientiertes Denken
* Sichere Anwendung der gängigen MS-Office Software
* Eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Zielstrebigkeit, Engagement und Verantwortungsbereitschaft
* Führerschein der Klasse B
Wir bieten
* Einstellung in ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis
* Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit attraktiven Sozialleistungen
* Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
* 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
* Möglichkeit Teile der Jahressonderzahlung freiwillig in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln
* ein interessantes, weitgestreutes und verantwortungsvolles Einsatzgebiet
* sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
* betrieblich finanzierte Altersvorsorge
* Gleitzeit mit hoher Flexibilität und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Fahrradleasing über JobRad
* Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
* Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) bei verschiedenen Onlineplattformen
Ansprechpartner
Heiko Homberg
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