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Lehrstuhl für software-engineering

Aschaffenburg
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Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

Software Requirements Engineer

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Beschreibung

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Wir suchen einen erfahrenen Software-Requirements-Engineer, der unsere Studierenden in den Bereichen Softwaredesign und -entwicklung unterrichtet.

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1. Der Kandidat sollte über fundierte Kenntnisse im Bereich des Requirement Engineerings verfügen und die Fähigkeit haben, wissenschaftliche Methoden anzuwenden und zu lehren.
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2. Er sollte auch ein Studium der Informatik oder eines ähnlichen Faches erfolgreich absolviert haben und seine Fähigkeit zum wissenschaftlichen Denken und Arbeiten durch eine Promotion oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen unter Beweis gestellt haben.
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3. Die Ideale Kandidatin oder der Ideale Kandidat sollte auch ausgezeichnete Kenntnisse in der englischen und deutschen Sprache besitzen und bereit sein, Lehrveranstaltungen in diesen beiden Sprachen zu übernehmen.
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4. Zusätzlich sollte er motiviert sein, sich in die Internationalisierung der Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik einzubringen und sich aktiv am akademischen Selbstverwaltung beteiligen.
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Forderungen und Qualifikationen

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* Fundierte Kenntnisse und aktuelle berufspraktische Erfahrung im Bereich des Requirement Engineerings.
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* Ausgezeichnete Kenntnisse in der englischen und deutschen Sprache sowie Fähigkeit zur Lehrveranstaltung in diesen Sprachen.
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* Hervorragende soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit.
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* Motivation zur Beteiligung an der Internationalisierung der Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik.
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Vorteile

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o Eine vielseitige Aufgabe mit Möglichkeiten zur Entwicklung von Skills und Kenntnissen.
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o Eine gute Arbeitsumgebung mit flexiblem Arbeitszeitmodell.
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o Ein strukturiertes Onboarding-Programm für Neuaufnahmen.
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Weitere Informationen

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+ Das Ministerium der Finanzen und Wirtschaft ist verantwortlich für die Verwaltung der Bundesmittel.
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+ Wir leben eine persönliche und lebendige Lernkultur auf dem Campus als einem Ort der Begegnung.
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