Zweck und Ziel der Stelle
Dein Karrieresprungbrett als Full-Stack-Entwickler (m/w/d). Wir suchen DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt in ganz Leipzig und Umgebung.
UNSER ANGEBOT
1. übertarifliche Bezahlung
2. Kein PKW? Wir übernehmen dein Bahnticket oder du kannst ein Jobbike bekommen!
3. regelmäßige Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
4. sehr gute Übernahmechancen
5. persönlicher Ansprechpartner im Büro
6. bei ehrenamtlicher Tätigkeit 2 Tage extra Urlaub im Jahr
7. Jobwechsel? Wir übernehmen deinen alten Urlaubsanspruch und verkürzen deine Probezeit
DEINE AUFGABEN
8. eigenverantwortliches Arbeiten in einem professionellen, hilfsbereiten Team
9. Entwicklung von Anwendungen und Lösungen, die auf der Microsoft-Plattform basieren
10. Erstellung von Model-driven Apps und Nutzung von DataVerse
11. Entwicklung von CRM- und Portal-Apps sowie CRM Flows
12. Automatisierung von Prozessen mit Power Automate und Erstellung von Berichten mit Power BI
13. Erstellung und Verwaltung serverloser Architekturen mit Azure Functions
DEIN STECKBRIEF
14. Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
15. verhandlungssichere Deutschkenntnisse
16. tiefgreifende Kenntnisse in der Entwicklung mit C# und und Erfahrung mit Legacy-Projekten und der Migration von .NET Framework zu .NET Core
17. starke Fähigkeiten in SQL als Abfragesprache und Erfahrung mit SQL Server-Datenbankmanagement
18. praktische Erfahrung mit Business Central, einschließlich Finanzprognosen und Lieferkettenoptimierung
19. Kenntnisse in der Entwicklung und Integration von Desktop-Apps mit Windows Forms
20. Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
Was du dafür tun musst: Dich über einen der untenstehenden Kanäle bei uns bewerben. Komm spontan auf einen Kaffee vorbei oder nutze die Möglichkeit der Schnellbewerbung per Messenger an 01623329510.
Fragen? Melde Dich bei uns:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Florentine Wedel
Grassistr. 20
04107 Leipzig
Tel: 0341 98 378 16
Mobil/Signal: 01623329510
Mail: /jobs-in-leipzig-medizin
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.