Position
Führen Sie als Spezialist für Unternehmensentwicklung im HR-Bereich konsequent unsere strategische Personalplanung und stärken Sie unser Team durch Ihre praxisorientierte Expertise.
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* Entwickeln und koordinieren Sie eigenständig, in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center, HR-Prozesse und -Instrumente sowie die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern.
* Arbeiten Sie eng mit Führungskräften am Standort zusammen und unterstützen Sie sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen.
* Wirken Sie an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit im Konzern ein.
* Arbeiten Sie eng mit internen und externen Dienstleistern wie z. B. der Payroll zusammen.
* Beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Unterstützen Sie im Personalcontrolling, z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung.
* Stellen Sie sicher, dass die Einhaltung interner HR-Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben gewährleistet ist.