Sinn im Job gesucht?
Da haben wir was für dich: # Stellvertretende Pflegedienstleitung (d/m/w) ambulante Pflege in MarburgWir sind Diakonie!Die Diakoniestation Cappel-Ebsdorfergrund steht in der Tradition christlicher Nächstenliebe und gesellschaftlicher Verantwortung der evangelischen Kirche. Darin und in der Tradition der Diakonie ist unser Selbstverständnis verwurzelt. Diakonie ist für uns der Ausdruck des christlichen Glaubens für das Leben. Sie ist aktive Lebenshilfe.
Wenn dich diese Werte ansprechen, bist du herzlich eingeladen, uns kennenzulernen.
Wir freuen uns auf dich ab sofort im Rahmen von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet.Das ist dein neuer Arbeitsplatz:Die Diakoniestation Cappel-Ebsdorfergrund steht für eine Pflege, die nicht nur professionell, sondern vor allem auch herzlich und menschlich ist. Als ambulanter Pflegedienst begleiten wir Menschen in ihrem gewohnten Umfeld, dort, wo sie sich sicher und geborgen fühlen: in ihrem eigenen Zuhause. Unser engagiertes Team sorgt dafür, dass unsere Klientinnen und Klienten genau die Unterstützung erhalten, die sie brauchen, individuell, respektvoll und mit einem offenen Ohr für persönliche Bedürfnisse.
Unser freundliches und kompetentes Team besteht aus examinierten Alten- und Krankenpflegerinnen, Pflegehilfskräften, sowie Betreuungs- und Hauswirtschaftsmitarbeiterinnen. Darüber hinaus arbeiten bei uns ausgebildete Experten für Wundversorgung, Palliativfachkräfte, Fachkräfte für gerontopsychiatrische Betreuung sowie erfahrene Pflegeberaterinnen, gemeinsam bilden wir ein starkes Netzwerk mit vielfältigen Kompetenzen, das sich für eine umfassende und hochwertige Versorgung einsetzt.
Dabei verstehen wir Pflege nicht nur als medizinische oder körperliche Hilfe, sondern als ganzheitliche Aufgabe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Eine enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärztinnen und Therapeutinnen ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein wertschätzender Umgang im Team. Dich erwartet ein Arbeitsumfeld mit echtem Zusammenhalt, Vertrauen und einem starken Wir-Gefühl, denn wir wissen: Gute Pflege gelingt nur gemeinsam.Das bringst du mit als Stellvertretende Pflegedienstleitung (d/m/w) ambulante Pflege:
Das sind deine Aufgaben als Stellvertretende Pflegedienstleitung (d/m/w) ambulante Pflege:In dieser Funktion unterstützt Du die Einrichtungs- und Pflegedienstleitung und übernimmst eigenverantwortlich zentrale Aufgaben in der Organisation und Koordination des ambulanten Pflegedienstes.Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:- Sicherstellung und Umsetzung aller gesetzlichen Vorgaben sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
- Unterstützung bei der betriebswirtschaftlichen und personellen Leitung, einschließlich strategischer Planung, effizienter Ressourcennutzung und Personalverwaltung.
- Mitwirkung bei der Sicherstellung der Kapazitätsauslastung und der Akquise neuer Kund*innen.
- Organisation und Steuerung des gesamten Pflegeprozesses unter Berücksichtigung moderner Pflegekonzepte und innovativer Standards, um eine hochwertige und individuelle Versorgung zu gewährleisten.
- Förderung der Pflegebedürftigen unter Beachtung ihrer individuellen Bedürfnisse, Interessen und Potenziale.
- Leitung, Motivation und Entwicklung des Teams durch effiziente Einsatz- und Tourenplanung, um die Ressourcen optimal zu nutzen und die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen bestmöglich zu berücksichtigen.
- Unterstützung, Inspiration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Ansprechpartnerin für Kunden und Kundinnen, Angehörige, Institutionen und Behörden.
- Dokumentation der Tätigkeiten, Teilnahme an Teamsitzungen und Besprechungen sowie kontinuierliche fachliche Weiterbildung.
Du zeichnest dich durch Verantwortungsbewusstsein, organisatorisches Geschick und Empathie aus und trägst maßgeblich zu einer professionellen und wertschätzenden Pflegebei.
- Du bist an einer Tätigkeit in der Altenpflege interessiert und verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. als examinierter Krankenpfleger*in.
- Idealerweise hast Du eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege erfolgreich absolviert und kannst auf Erfahrungen in einer leitenden Position zurückblicken. Solltest du noch keine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) absolviert haben, setzen wir Erfahrungen in einer Leitungsposition voraus.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie versierte EDV-Kenntnisse
- Du hast eine ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz, du zeigst Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv im interdisziplinären Team zu arbeiten und den Austausch mit Angehörigen und anderen beteiligten Personen zu fördern.
- Durchsetzungsvermögen und hohe organisatorische Fähigkeiten sowie großes Engagement
- Du hast grundlegende Kenntnisse der geltenden gesetzlichen Bestimmungen und Anforderungen der Aufsichtsbehörden und gewährleistest deren Umsetzung durch sorgfältige Planung und Durchführung.
- Du hast Verantwortungsbewusstsein und ein Gefühl für Pflichterfüllung, um die Sicherheit und das Wohlbefinden der betreuten Personen zu gewährleisten.
- Du verfügst über Empathie und Einfühlungsvermögen, um die Bedürfnisse älterer Menschen zu erkennen und angemessen darauf eingehen zu können.
- Als ausgesprochener Teamplayer siehst du, wo deine Hilfe benötigt wird und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.
- Die Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit sowie wertschätzendem Umgang
- Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 der Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW) für den Bereich des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) einer Vergütung je nach Einstufung zwischen 4064,62 Euro und 4693,67 Euro brutto pro Monat entspricht
- Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst
- Jahressonderzahlung und weitere Zulagen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
- 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,5 %) und Zahnzusatzversicherung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Supervision und psychologische/fachpsychiatrische Fachberatung
- Eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können
- Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen (z. B. Sabbatical, früherer Renteneintritt)
- Jobrad: Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing (bei unbefristeten Stellen)
- Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen
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