Berufliche Herausforderung
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Als HR-Business-Partner werden Sie Teil des Geschäftsführerteams und unterstützen unsere Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten.
Aufgaben
* Personalplanung, Onboarding und Mitarbeiterbindung
* Unterstützung von Führungskräften bei Fragen rund um das Personalwesen
* Planung und Umsetzung strategischer und operativer HR-Projekte
Anforderungen
Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Fachrichtung, sowie kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Human Capital Management-Lösungen.
Vorteile
* Flexibles Arbeitsmodell, z.B. Mobiles Arbeiten oder Gleitzeit
* Weiterbildungen und Schulungsangebote
* Attraktive Sonderzahlungen und Benefits
Wir bieten
Eine sichere und positive Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und viele Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen.