Experte HR IT-Systeme | Fokus auf SAP HCM
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Leipzig Startdatum: sofort Referenznummer: 813615/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein Unternehmensverbund mit über 20 Gesellschaften, der sich auf Gas und Gasinfrastruktur spezialisiert hat. Gemeinsam arbeiten sie an einem nachhaltigen, zuverlässigen und zunehmend klimaneutralen Energiesystem der Zukunft.
Aufgaben
2. Du planst, implementierst und optimierst kontinuierlich die HR-IT-Systeme, vor allem SAP HCM, und trägst zur Steigerung der Effizienz der HR-Prozesse bei
3. Du unterstützt die HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM, beantwortest Fragen und löst Probleme, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
4. Du analysierst bestehende Geschäftsprozesse im HR-Bereich, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst Lösungen zur Optimierung der Abläufe
5. Du erstellst Schulungsunterlagen und führst Schulungen für Anwender durch, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die HR-Systeme effektiv nutzen können
6. Du arbeitest eng mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zusammen, um die Systemintegrität zu gewährleisten und technische Probleme schnell zu beheben
7. Du leitest oder unterstützt Projekte zur Einführung neuer Funktionen oder Module innerhalb der HR-IT-Systeme und stellst sicher, dass diese im Zeit- und Budgetrahmen umgesetzt werden
Profil
8. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Du verfügst über fundierte Erfahrung im Personalbereich sowie in der Entwicklung und Verwaltung von IT-Systemen. Zudem hast du bereits Programmiererfahrung gesammelt
10. Du bringst Expertise in Projekt- und Prozessmanagement, Performance Management sowie fundierte SAP-Kenntnisse, insbesondere im SAP-Modul HCM und ABAP-00, mit
11. Du hast ein sehr gutes Verständnis für IT-Projekte, bist den Umgang mit Komplexität gewohnt und besitzt die Fähigkeit, systemisch zu denken (Priorisierung, Strukturierung)
12. Du lässt dich bei beruflichen Herausforderungen von Kreativität, Innovationsfähigkeit und Lösungsorientierung leiten
13. Du übernimmst gerne Verantwortung, handelst selbstständig und vertrittst Entscheidungen und Interessen mit Überzeugungsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke
Benefits
14. Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die dir den Einstieg erleichtern
15. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung in einer 38-Stunden-Woche
16. Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
17. 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellungen am 24. und 31. Dezember, anlassbezogene Freistellungen und eine Brückentageregelung
18. Umfassende betriebliche Benefits, wie Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote uvm.
Gehaltsinformationen
19. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung