HR-Berater
">
* Beschreibung des Jobs: Wir suchen einen HR-Berater, der sich für die operative und strategische Betreuung unserer HR-Prozesse begeistern kann. Als Key-User soll er unser HR-System Rexx übernehmen und Stammdaten, Rollen- und Rechtemanagement pflegen.
* Zu den Aufgaben gehören:
o Erstellung von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards zur Unterstützung des Personalcontrollings
o Koordination und Begleitung von Recruiting-Prozessen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen - inklusive Bewerbermanagement und Interviewführung
o Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Personalentwicklung und Employer Branding
o Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Standards
* Anforderungen:
o Qualifikationen: Kauffmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt
o Erfahrung: Mindestens 3 - 5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Bezug zur Industrie
o Weitere Anforderungen:
+ Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
+ Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen
+ Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen
+ Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamgeist
+ Hands-on-Mentalität, Diskretion und ein gutes Gespür für Menschen
* Vorteile:
o Ihre Chancen: Wir bieten abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, eine gründliche Einarbeitung und gute Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie
o Nebenjobangebote:
+ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
+ Eine überdurchschnittliche Vergütung
+ 30 Tage Jahresurlaub
+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
+ Fahrrad und E-Bike Leasing
+ Gesundheitsmanagement über Hansefit
+ Betriebl. Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + Lebensarbeitszeitkonto
+ Attraktive Weiter-/ Fortbildungen
],