Ihre Aufgaben
1. Strategische Umsetzung und Vermarktung des Produktbereichs, inklusive Planung, Monitoring von Umsatz, Ergebnissen und Marktanteilen sowie Eingabe der Planzahlen in relevante Systeme.
2. Gezielte Bearbeitung und Ansprache von Zielgruppen und Segmenten, einschließlich Umsetzung von Verkaufsförderungskampagnen und Portfoliooptimierungen.
3. Organisation und Durchführung von Produktlaunches sowie Erstellung und Pflege sämtlicher Kommunikations- und Promotionsmaterialien für alle Kanäle.
4. Regelmäßige Wettbewerbsanalyse, Beobachtung der Marktpreise und Erstellung von Wettbewerbsvergleichen (Features-Advantages-Benefits) mit entsprechenden Schulungsunterlagen.
5. Verantwortung für das Budget des Produktbereichs und Steuerung produktbezogener Dienstleistungen sowie Management von Lieferengpässen.
6. Bearbeitung und Beantwortung produktspezifischer interner und externer Anfragen sowie Durchführung von Schulungen für Vertrieb, interne Abteilungen und Kunden.
7. Festlegung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie bei Kongressen, Initiierung von Symposien und Sponsorings sowie aktive Marktbearbeitung durch Kundenbesuche und Teilnahme an Fachveranstaltungen.
8. Ermittlung der Kundenzufriedenheit auf Basis von Kundenkontakten und Initiierung entsprechender Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z.B. Pharmazie, Medizin, Ernährungswissenschaften, Ökotrophologie, Biologie, Chemie oder ähnliche Fachrichtungen) oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Interesse an pharmazeutischen oder medizinischen Themen.
10. Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Produkt-Marketing und/oder Vertrieb, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
11. Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, sich konzeptionell weiterzuentwickeln.
12. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Kenntnisse des deutschen Gesundheitsmarktes.
13. Offene und kommunikative Persönlichkeit, Interesse an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und an der Einarbeitung in interne Prozesse.
14. Grundlegende Anwenderkenntnisse der Office-Programme, idealerweise erste Erfahrungen mit Datenbanken oder SAP.