Das sind Ihre Aufgaben:
Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud.
Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW
Sicherstellung des Systembetriebs einschließlich Steuerung interner sowie externer IT-Dienstleister
Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen
Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zu Optimierung der Personalstrategie
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung mit SAP Business Warehouse und SAP Analytics Cloud, idealerweise inkl. BW-Planungslösungen
Grundkenntnisse in SAP-HCM sowie Interesse an HR-Prozessen
Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
~ Standort: Nürnberg
~ Einstiegslevel:
~Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Teilkonzern: Diehl Gruppe
Start: 01.03.2026
Das sind Ihre möglichen Vorteile:
Gute Verkehrsanbindung
Tarifliche Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Familienunternehmen
Betriebliche Altersvorsorge