Ihre Aufgaben
* Verwaltung und Pflege von Personalakten und Sicherstellung der Datenintegrität
* Unterstützung bei der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen
* Durchführung der Gehaltsabrechnung und Bearbeitung von Anfragen
* Koordination und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
* Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Personalprozesse
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Gehaltsabrechnung
* Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software