Inserat online seit: 13 August
Aufgaben der Stelle
Ihre Rolle in unserem Team
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Fachliche Führung der Materialmanager am Standort Bad SaulgauEigenständige und verantwortliche Umsetzung von Projekten und Maßnahmen zur kontinuierliche Prozessverbesserung als Teil des globalen SCM Material Management TeamsAnsprechpartner in bereichsübergreifenden Steuerrunden und Vertretung der Abteilungsleitung Material ManagementOperative Kaufteildisposition und EDV-seitige Systemüberwachung für ein eigenes LieferantenportfolioSelbstständige Durchführung von Eskalationsgesprächen mit LieferantenEinleitung von Maßnahmen zur Produktionsabsicherung bei Engpässen oder Lieferschwierigkeiten, inklusive Abstimmung mit den ProduktionsbereichenGestaltung von Maßnahmen zur Lieferantenqualifizierung und -entwicklung im SCM sowie bereichsübergreifend mit den globalen Teams der Bereiche Einkauf und QualitätsmanagementEigenständige Verhandlung von Logistikvereinbarungen mit Lieferanten und Durchführung von LogistikauditsAktive Mitgestaltung des BestandsmanagementsIhr Profil:
Abgeschlossenes kaufmännisches/technisches Studium oder fachbezogene Weiterbildung (zum Beispiel technischer Fachwirt)Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management oder Produktionsumfeld eines Industriebetriebs sowie idealerweise gutes technisches VerständnisErfahrung im logistischen Lieferantenmanagement (zum Beispiel in der Durchführung von Logistikaudits und der Verhandlung von Logistikvereinbarungen)Erfahrung im Projektmanagement von VorteilKommunikationsstarkes und überzeugendes Auftreten (zum Beispiel in Eskalationsgesprächen mit Lieferanten), Teamfähigkeit, systematische und selbstständige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (idealerweise SAP)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFlexibilität und ReisebereitschaftIhre Vorteile:
Innovatives Arbeitsumfeld: Sinnstiftende Arbeit in einer Branche mit hochmodernen und zukunftsweisenden ProduktenAttraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Südwestmetalltarif, ein flexibles Arbeitszeitmodell in Vollzeit mit 35h bis 40h/ Woche und 30 Tagen UrlaubUmfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem „E-Gym Wellpass“, altersvorsorgewirksame Leistungen und Vieles mehr
