Make it happen
DU...
* unterstützt die operative Personalarbeit und übernimmst die Rekrutierung hochqualifizierter Kandidaten und Talente als eine der wichtigsten Aufgaben im Personalbereich
* berätst Hiring Manager und definierst optimale Rekrutierungsstrategien für zu besetzende Positionen
* nutzt dein Fachwissen über Kandidatenprofile, Sourcing-Strategien und den externen Arbeitsmarkt gezielt
* vertrittst Airbus gegenüber externen Bewerbern, bei (internen und externen) Rekrutierungsveranstaltungen und bist Ansprechpartner*in für externe Kontakte wie Universitäten
* bist maßgeblich an der Auswahl von Bewerbern beteiligt und führst Vorstellungsgespräche persönlich und virtuell unter Einsatz moderner Instrumente
* repräsentierst das Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen und hältst Kontakt zu Universitäten und Fachhochschulen
* berätst Personalverantwortliche in allen relevanten Fragen der Personalbeschaffung und setzt den Bedarf in ansprechende Stellenausschreibungen um
* nimmst an nationalen und internationalen Rekrutierungsprojekten teil
* recherchierst Kandidatenprofile auf einschlägigen Rekrutierungsplattformen
* bist bereit zu gelegentlichen Geschäftsreisen
Be our forward thinker
DU...
* verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest gerne im Team
* bist kommunikativ stark, offen im Umgang mit Menschen und erfahren in der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchieebenen
* zeigst Neugier und Offenheit für Veränderungsprozesse sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
* hast sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-Tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR-Systeme)
* handelst mit Integrität und bist dir deiner hohen Verantwortung bewusst
* besitzt ein Studium der Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften (mind. Bachelor)
* bringst mehrjährige Berufserfahrung im IT/Informationssysteme-Umfeld und Personalwesen mit
* hast fundierte Erfahrung im operativen HR-Umfeld sowie im Recruiting
* sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher
* idealerweise verfügst du über Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit, Active Sourcing und eine hohe Affinität zu Social Media
* kennst dich sehr gut im Recruitment-Markt aus und bist vertraut mit der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Ebenen
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
* Attraktive Vergütung
* Mobiles Arbeiten nach Absprache
* Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung