Wie erleichtern wir neuen Mitarbeitenden den Einstieg bei Lidl? Im Team kümmern wir uns um die Einstiegs-/ und Einarbeitungsprogramme für Auszubildende und Studierende sowie um Talententwicklungs- und Weiterbildungsangebote – und das für alle Kolleginnen und Kollegen bei Lidl Deutschland.
Als Junior Consultant im Bereich Onboarding & Entry Programs bist du gemeinsam mit deinen Kollegen für die Konzepterstellung und -umsetzung für das Onboarding unserer neuen Kollegen zuständig.
Hauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften und Fachbereiche rund um die Themen Onboarding und Einstiegsprogramme
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer Studiengang
Affinität für die Themen Einstiegsprogramme und Onboarding (gerne erste Erfahrungen innerhalb des Studiums oder im beruflichen Kontext)
Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit Google Workspace wünschenswert
Attraktives übertarifliches Gehalt
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.