Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Überwachung und Steuerung der Verfügbarkeit von Ersatzteilen zur Vermeidung von Versorgungsunterbrechungen
2. Koordination und enge Zusammenarbeit mit den an der Ersatzteilabwicklung beteiligten
3. Schnittstellenpartnern (Einkauf / Dispostion, Fertigung, Lager, Service und Ordermanagement / Vetrieb)
4. Identifikation von Fehlteilen und Entwicklung kurzfristiger Beschaffungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf /Disposition zur Lösung von Engpässen und Wiederherstellung der Materialverfügbarkeit
5. Analyse bestehender Prozesse und Daten zur Fehlteilvermeidung und Implementierung von nachhaltigen und systemgestützten Verbesserungsmaßnahmen
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, BWL oder Wirtschaftsingenieurswesen
7. Erfahrung im Bereich Materialwirtschaft, Logistik oder Supply Chain Management, idealerweise im Ersatzteilmanagement
8. Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Access) sowie fundiertes SAP Wissen (S4/Hana wünschenswert)
9. Fundierte Erfahrung im Projekt- & Stakeholder Management
10. Strukturiertes, zielgerichtetes und analytisches Denkvermögen in Kombination mit einer Hands-on Mentalität und der Bereitschaft in einem dynamischen Umfeld die Initiative zu ergreifen
11. Sehr gute Englischkentnisse
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
12. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
13. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
14. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
15. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
16. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
17. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
18. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Stefan Ivankovic
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent