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Aufgaben der Stelle
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Standort und entwickeln diesen nachhaltig zu einem starken Marktplayer im modularen Bauen.Vertrieb steuern & Marktpotenziale entwickelnSie erschließen aktiv neue Marktpotenziale, leiten daraus zielgerichtete Vertriebsstrategien ab und entwickeln Ihr Vertriebsgebiet (PLZ 60–61, 63–65, 67–69, 54–56 und 97) aktiv weiterSie bauen langfristige Kundenbeziehungen zu Auftraggebern, Planern und Partnern auf und gewinnen mit Ihrem Team gezielt NeukundenSie steuern den gesamten Angebots- und Kalkulationsprozess, verfolgen Angebote konsequent bis zum Abschluss und sichern die UmsatzrealisierungSie führen Vertrags- und Preisverhandlungen souverän und vertreten die Interessen des Unternehmens sicherProjekte organisieren & Umsetzung sicherstellenSie übernehmen die übergeordnete Verantwortung für die Organisation und erfolgreiche Abwicklung von BauprojektenSie koordinieren die Projektorganisation und Produktionsvorbereitung in enger Abstimmung mit Projekt- und BauleiternSie stellen effiziente, termin- und qualitätsgerechte Abläufe in den Projekten bis zur Übergabe an den Kunden sicherProzesse steuern & Transparenz schaffenSie analysieren und bewerten Vertragsunterlagen, verantworten das Nachtragsmanagement und bringen Ihre Expertise in wirtschaftliche Fragestellungen einSie begleiten und unterstützen die Projektleitungen in technischen, terminlichen und wirtschaftlichen ThemenSie sorgen für ein transparentes Projekt-Reporting und behalten Kosten, Termine und Qualität gegenüber der Geschäftsführung jederzeit im BlickRAUM FÜR IHRE STÄRKEN:Fachliche Kompetenz & ErfahrungSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder im Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) – oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen mehrjährige Erfahrung im schlüsselfertigen Hochbau mit, z. B. als Vertriebsingenieur, Projektleiter oder Architekt – idealerweise in leitender FunktionSie beherrschen das Projektgeschäft sicher und wenden Ihr Know-how in Bauausführung, Kalkulation, Angebotsverhandlung, Nachtragsmanagement und Reporting souverän anFührung & KommunikationSie führen Teams klar, motivierend und zielorientiertSie kommunizieren überzeugend und wertschätzend und treten sicher gegenüber Kunden, Partnern und internen Stakeholdern aufSie bauen tragfähige Beziehungen auf und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicherArbeitsweise & PersönlichkeitSie organisieren sich strukturiert und arbeiten konsequent ziel- und ergebnisorientiertSie analysieren komplexe Zusammenhänge und entwickeln durchdachte, praxisnahe LösungenSie sind bereit, innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs sowie zu den Unternehmensstandorten zu reisenRAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:FamilienunternehmenAls Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.unbefristeter ArbeitsvertragEin unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.Flexible ArbeitszeitenArbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.mobiles ArbeitenMöglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag – je nach Aufgabe und Bereich.offenes, kollegiales ArbeitsumfeldEin offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.30 Tage Urlaub30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.zusätzliche UrlaubstageHeiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.Sonderurlaub bei besonderen LebensereignissenBei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.Elternzeit in allen Bereichen und FunktionenElternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.Employee Assistance Program (EAP)Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.Urlaubs- und WeihnachtsgeldFreuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt's nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.FirmenwagenWir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann.regelmäßige LohnanpassungWir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.Betriebliche AltersvorsorgeMit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.Corporate BenefitsÜber Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.Bike-LeasingBleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.kostenfreie MitarbeiterparkplätzeKostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.E-LadestationElektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif.strukturierte EinarbeitungEine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.Aus- und WeiterbildungWir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.Feedback- und EntwicklungsgesprächeRegelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung – transparent und auf Augenhöhe.MitarbeitereventsGemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!GesundheitsmaßnahmenVerschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.
