Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.
1. Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereiches Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement in der ADAC SE, bestehend aus zwölf Mitarbeitenden.
2. Ihr Hauptaufgabengebiet ist die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Überwachung der Debitorenkonten sowie des Mahnwesens.
3. Sie verantworten zudem die Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse in der Debitorenbuchhaltung und im Forderungsmanagement zur Effizienzsteigerung und Risikominimierung.
4. Zudem obliegt Ihnen als Fachbereichsleitung die Verantwortung für die interne Berichterstattung an die diversen Stakeholder sowie die Pflege und der Ausbau der Beziehungen zu internen Kunden und externen Partnern, um eine reibungslose Abwicklung der debitorischen Prozesse zu gewährleisten.
5. Ebenso sind Sie Ansprechpartner zu Fragestellungen des Risikomanagements und der Compliance die debitorischen Prozesse betreffend.
6. Außerdem gehört die Mitarbeit bei Sonderthemen im Ressort Finanzen und bei bereichsübergreifenden Projekten, zu Ihrem Verantwortungsbereich.
7. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter und mindestens fünfjähriger Berufserfahrung, alternativ betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkten in Buchhaltung und Rechnungswesen.
8. Zudem bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung von Teams mit.
9. Einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie sehr gute Anwendungserfahrung mit SAP R/3 bzw. SAP S4/HANA setzen wir voraus.
10. Eine analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.
11. Hohe Belastbarkeit und verbindliches Auftreten gehören zu Ihren Stärken.
12. Zudem bringen Sie Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit mit.
* Attraktive Vergütung
* Hybrides Arbeiten
* Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
* Job-Ticket
* Verkehrsgünstige Lage
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