Langjährige Erfahrung in Enterprise-Architektur und komplexen Transformations-/Migrationsvorhaben Routine in Umfeldern mit erhöhtem Schutzbedarf (oder stark regulierten Kontexten) und Fähigkeit, technische Maßnahmen in Governance-Logik zu übersetzen Cloud-Erfahrung und idealerweise Praxis mit mindestens einem weiteren Cloud-Anbieter Sehr starke Kommunikationsfähigkeit; souverän mit IT, Security, Programm-/Projektverantwortung und Management Ownership- und Team-Mindset; du treibst Veränderung aktiv mit Einleitungstext Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa.
Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.
Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero.
Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen.
Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data du führst mehrere Streams parallel und priorisierst entlang Schutzbedarf, Risiken und Umsetzbarkeit Schutzbedarfsorientierte Zielarchitekturen: High-Level/Low-Level-Designs inkl.
Identity, Netzwerksegmentierung, Security-by-Design, Logging/Monitoring, Betriebs- und Berechtigungskonzepte Migration/Modernisierung unter Governance-Anforderungen: Strukturierung von Migrationspfaden, Abhängigkeiten, Risiken, Übergabe-/Betriebsfähigkeit und Nachweisdokumentation PoCs mit Nachweischarakter: Definition von Success Criteria (z.
B. xniyctf
Sicherheit, Resilienz, Betriebsfähigkeit), Koordination interner Teams und strukturierte Ergebnisaufbereitung Schnittstellensteuerung: Du bündelst technische Anforderungen und steuerst Produkt/Engineering/Operations/Consulting sowie Partner/SIs aktiv ein Blueprint-Ownership: Aufbau und Verantwortung wiederverwendbarer Referenzarchitekturen/Playbooks (z.
B.
für Standard-Workloads, Governance-Templates, Betriebsmodelle) Mentoring