Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Stellenbeschreibung Verantwortung für die zielgerichtete Gestaltung und Umsetzung strategischer Vorgaben innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs Nachhaltige Steuerung und Weiterentwicklung des Teams auf Basis definierter Leistungskennzahlen Orientierung des Führungsverhaltens an einem wertebasierten Leitbild Leitung und Koordination von Innovations- und Entwicklungsprojekten unter Anwendung agiler Methoden wie Scrum Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams und Fachbereichen zur Förderung interdisziplinärer Synergien Individuelle Förderung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entsprechend ihrer Fähigkeiten und Potenziale Technische Expertise einbringen und innovative Ideen voranbringen im Bereich KI/AI, Digitalisierung und Microservice Architekturen Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisbare Erfolge in der strategischen und wirtschaftlichen Steuerung von Organisationseinheiten Umfangreiche Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung komplexer Softwareentwicklungsprojekte ist von Vorteil Ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz sowie eine lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Vertrauensvolle, offene Kommunikation und ein motivierender Führungsstil Bereitschaft zur standortübergreifenden Führung und Weiterentwicklung eines Teams mit persönlicher Präsenz Technisches Verständnis und praktische Erfahrungen im Umgang mit Microservice-Architekturen sind von Vorteil Das Angebot Unbefristete und zukunftssichere Anstellung im öffentlichen Sektor Digitalisierung für erlebbare IT-Services aktiv gestalten Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Führungskräfteentwicklungsprogramm Gehaltsinformationen Eingruppierung nach TVöD EG12 oder EG13; je nach Erfüllung der Voraussetzungen