Ihr potenzieller Arbeitgeber, ein familiengeführtes Unternehmen, ist einer der führenden europäischen Anbieter in der DIY-Branche. Mit einer hohen Fertigungstiefe, starker Innovationskraft und leistungsfähigen Produktionsstätten in Europa und darüber hinaus positioniert sich das Unternehmen mit seinen 1300 Mitarbeitern als zuverlässiger Partner für Handel, Industrie und Handwerk. Im Rahmen der Weiterentwicklung des Unternehmens haben Sie als Head of HR (m/w/d) die Möglichkeit, zentrale HR-Strukturen und -Prozesse zu etablieren, Recruiting und Employer Branding zu stärken und die Transformation des Unternehmens aktiv voranzutreiben.
Standort : Landkreis Ansbach Start : Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Gesamtverantwortung für die Personalabteilung sowie fachliche und disziplinarische Führung des Personalteams
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei der geplanten und budgetierten Personal-/Organisationsentwicklung, monatlichen KPIs und arbeitsrechtlichen Fragen
Strategisches Denken, um ein Gleichgewicht zwischen Personalmanagement und Unternehmenszielen zu schaffen und dabei als Mitglied des Management Boards aktiv mitzuwirken
Gestaltung, Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
Verantwortung für Personalentwicklung, innerbetriebliche Ausbildung und Nachwuchsförderung
Weiterentwicklung der Lohn- und Gehaltsstrukturen
Vorantreiben der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
Überwachung des Arbeitsschutzes und des Managements der Arbeitsmittel
Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Erfahrungen mit Transformation und Restrukturierung
Erfahrung in der strategischen Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und im Change Management
Erfahrung mit HR-Software und digitalen HR-Tools
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch