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Der Rowohlt Verlag mit 150 Mitarbeiter:innen zählt zu den führenden Publikumsverlagen in Deutschland und veröffentlicht jährlich mehr als 300 Bücher in den Programmbereichen Belletristik und Sachbuch. Unter dem Dach des Traditionsunternehmens sind so unterschiedliche Verlage wie Rowohlt, Rowohlt Hundert Augen, Rowohlt Berlin, Kindler, Wunderlich, Rowohlt Polaris, Kyss sowie der älteste deutsche Taschenbuchverlag rororo vereint. Der Rowohlt Verlag mit Sitz in Hamburg und Berlin ist ein Tochterunternehmen der Holtzbrinck Publishing Group.
Key Account Manager:in (m/w/d) digital
* Vollzeit
* Kirchenallee 19, 20099 Hamburg, Deutschland
* Mit Berufserfahrung
* 08.12.25
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Digitalvertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n
Key Account Manager:in digital (m/w/d).
Sie lieben Bücher, haben eine Leidenschaft für Vertrieb, fühlen sich in der digitalen Welt zuhause und streben danach, Umsatzwachstum aktiv voranzutreiben? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft des digitalen Buchvertriebes in einem der renommiertesten Buchverlage des Landes.
Ihre Hauptaufgaben:
* Eigenständige Kundenbetreuung nebst Umsatzverantwortung: Dazu gehören namhafte Unternehmen wie Apple, Google und Skoobe
* Organisation von Kundenterminen: Von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung, inklusive Programmpräsentationen
* Management von Vertriebskennzahlen: Monitoring, Reporting und Analyse der Verkaufszahlen und -entwicklungen im Digitalvertrieb
* Entwicklung von Vertriebsstrategien: Unterstützen Sie unsere Vertriebsleiterin Digital bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und -maßnahmen
* Beratung: Begleiten Sie perspektivisch verlagsinterne Abteilungen bei der Programmentwicklung mit einem vertrieblichen Fokus
Was Sie mitbringen sollten:
* Erste Berufserfahrung und Branchenkenntnisse: Sie haben mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Digitalvertrieb bzw. als Key Account Manager. Branchenkenntnisse und Erfahrung in einem Verlag oder Medienhaus sollten idealerweise vorhanden sein
* Ausbildung: Sie haben ein betriebswirtschaftliches, medienwissenschaftliches oder geisteswissenschaftliches Studium absolviert. Alternativ haben Sie eine Berufsausbildung als Medienkauffrau/-mann in einem Verlag erfolgreich abgeschlossen
* MS Office Skills: Erfahrung im Umgang mit Excel und Powerpoint zählen zu Ihren großen Stärken
* Arbeit mit Datenbanken: Erste Erfahrungen mit Systemen wie beispielsweise Pondus oder Klopotek sind von Vorteil. Darüber hinaus bringen Sie eine starke Daten- und Analysekompetenz mit
* Strukturiertes Arbeiten: Selbstständiges, proaktives, zuverlässiges und immer ergebnisorientiertes Arbeiten sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
* Arbeit im Team und mit Kunden: Sie sind kontaktfreudig und Ihr Umgang mit Menschen ist von Offenheit, Freundlichkeit und Professionalität geprägt
* (Digitales) Lesen: Sie haben eine Leidenschaft für das Lesen und die Verlagswelt. Sie haben ein besonderes Interesse für E-Books sowie digitale Leseplattformen und -formate
Warum mit uns?
* Ein kreatives Umfeld: Sie arbeiten in einem dynamischen Team, das frischen Wind in die Branche bringt
* Learning by doing: Lernen Sie direkt von den Besten und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit
* Freiräume für Innovationen: Wir freuen uns auf Ihre Ideen und geben Ihnen Raum, diese zu verwirklichen
* Laufende Fort- und Weiterbildung am Holtzbrinck Campus (interne Trainingsplattform für Präsenz- und Online-Trainings)
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Workation im EU-Ausland nach Absprache möglich
* Gesundheitsmanagement, pme-Familienservice, Nilo Health (Plattform für mentale Gesundheit)
* Zahlreiche Vergünstigungen und Sozialleistungen (z.B. kostenloses Buchkontingent, kostenloser Eintritt in die Kunsthalle, Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad, Urban Sports Club, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge)
* Ein Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs mit idealer Verkehrsanbindung
Kontaktperson
Martina Kabus 040 / 7272-252
Kirchenallee 19
20099 Hamburg
Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang.
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