Unser Mandant, ein Unternehmen aus dem Bereich der Schaumstoff- und Verpackungstechnik mit Sitz im Raum Köln, sucht ab sofort Verstärkung in Form eines "Leiter Instandhaltung (m/w/d)". Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung in unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams und sind verantwortlich für dessen Weiterentwicklung sowie die strategische Ausrichtung der Abteilung. Sie planen und steuern sämtliche Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Produktionsanlagen – einschließlich Elektrik, Mechanik und infrastruktureller Einrichtungen. Sie verantworten die Einsatzplanung und Führung des technischen Personals. Sie koordinieren und überwachen den Einsatz externer Dienstleister. Sie entwickeln und pflegen umfassende, vorausschauende Wartungspläne. Sie wirken aktiv an Projekten zur Effizienzsteigerung und kontinuierlichen Verbesserung der technischen Abläufe mit. Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften sowie gesetzlicher und normativer Anforderungen im Bereich Instandhaltung. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung – idealerweise als Ingenieur in, Techniker in oder Meister*in. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung sowie in der Leitung technischer Projekte mit. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Führungsstärke, Organisationsgeschick und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Aufgaben zielgerichtet zu delegieren, gehören zu Ihren Stärken. Sie sind routiniert im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und digitalen Tools. Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem Unternehmen, das sich aktiv für Nachhaltigkeit engagiert und sich am GKV-Verhaltenskodex orientiert. Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt auf dem Firmengelände. Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern zur Förderung des Teamgeists. Von Mitarbeitenden initiierte Sport- und Freizeitaktivitäten zur Stärkung des kollegialen Miteinanders. Gratis Getränkeangebot, darunter Mineralwasser und eine Auswahl an Kaffeespezialitäten. Kleine, regelmäßige Aufmerksamkeiten – beispielsweise Eis an besonders heißen Tagen. Nach erfolgreicher Probezeit: Eine Kreditkarte mit monatlich 50 € zur freien Nutzung in zahlreichen regionalen Geschäften und Tankstellen. Elektronische Arbeitszeiterfassung für transparente und faire Arbeitszeiten. Gesundheitsvorsorge durch den Betriebsarzt – inklusive Inhouse-Impfungen und arbeitsmedizinischen Untersuchungen.