Mitarbeiter *in (m/w/d) im IKEA Zweite-Chance-Markt
Arbeitsumfeld
Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
Unsere Mitarbeiter*innen von alsterarbeit erfüllen im Rahmen eines Kooperationsvertrages mit IKEA in Altona im "Zweite-Chance-Markt" selbständig alle dort anfallenden Aufgaben.
Das Team besteht aus einer pädagogischen Fachkraft sowie weiteren Mitarbeiter*innen und Menschen mit Behinderung, die gemeinsam und respektvoll miteinander arbeiten. Es findet eine sehr enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*nnen aus der weiteren alsterarbeit-Arbeitsgruppe "Recovery" statt.
1. Eigenverantwortliches Verräumen von Ware im Zweite-Chance-Markt
2. Auspreisen von Artikeln aus den anderen Abteilungen
3. Beratung und Hilfe für Kund*innen
4. Anleitung und Begleitung von einzelnen Werkstattbeschäftigten
5. Umsetzung der bestehenden und neuer IKEA-Richtlinien und Arbeitsweisen
6. Teilnahme an Dienstbesprechungen und Schulungen
7. Erfahrungen im Verkauf und im Umgang mit Kund*innen
8. Motivierte Kolleg*innen, die bereit sind, die sehr unterschiedlichen Aufgaben und Anforderungen gemeinsam mit dem Team zu erfüllen
9. Bereitschaft, kooperativ auch mit den IKEA-Mitarbeiter*innen im Haus zusammen zu arbeiten
10. Einfühlungsvermögen, um auf die Bedürfnisse der Werkstattbeschäftigten einzugehen
11. Bereitschaft, sich montags bis samstags auf wechselnde Arbeitszeiten zwischen 8.00 und 20.00 Uhr einzulassen
12. Körperliche Belastbarkeit
* Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
* Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
* Eine kostenlose Sozialberatung (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt
* Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
* Mitarbeiterfeste und -events
* Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
* Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
* Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: 01.11.2025
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder Teilzeit
Sonstiges: Bewerbungsschluss ist der 21.09.2025