Seit 1989 steht Kleeblatt für familiäre, wohnortnahe Pflege im Landkreis Ludwigsburg – mit kleinen Hausgemeinschaften, echter Teamkultur und über 1.100 HerzMenschen, die Verantwortung übernehmen und täglich sinnstiftende Kleeblatt-Momente erleben.
Unser Auftrag ist klar: Wir schaffen verlässliche Strukturen für eine würdevolle Pflege – heute und in Zukunft. Zur Neubesetzung suchen wir eine strategisch denkende und führungsstarke Bereichsleitung Personal & Recht (m/w/d) in Vollzeit.
Als Bereichsleitung Personal & Recht tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Personalwesens in einer der größten Pflegeorganisationen der Region. Sie sind Sparringspartner der Geschäftsführung, Impulsgeber für die Organisation und Treiber für moderne Personalarbeit.
Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Personal & Recht
Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Positionierung im regionalen Arbeitsmarkt
Verantwortung für Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht (TVöD, BetrVG, Datenschutz)
Enge Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Steuerung der Digitalisierung im HR-Bereich
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Wirtschaft oder vergleichbar
Fundierte Kenntnisse im TVöD, Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Mitbestimmungsrecht
Idealerweise Erfahrung im Gesundheits-, Sozial- oder öffentlichen Bereich
Authentische Führungspersönlichkeit mit Haltung, Klarheit und sozialer Kompetenz
Ob attraktive Zusatzleistungen, vielseitige Gesundheits- und Weiterbildungsangebote oder besondere Extras für den Alltag – wir bieten Ihnen mehr als die Konkurrenz, unter anderem:
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und netten Team
Zusätzlicher Urlaub: 30+ Urlaubstage: frei am 24.12. und 31.12. bzw. alternative Ausgleichstage
Betriebsrente & Betriebliche Altersvorsorge: zusätzliche Betriebsrente durch Zusatzversorgungskasse (ZVK) für alle TVöD-Beschäftigten
Leistungsprämie: zusätzliche finanzielle Anreize und Anerkennung für besondere Leistungen
Familienfreundlich: Teilzeit, Dienstplanabsprache, etc.
Jahressonderzahlung: bis zu 85 % Weihnachtsgeld als Extra erhalten
Radleasing: Unterstützung bei der Mobilität durch E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung
Betriebliche Krankenversicherung: kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung: 300 € jährlich für Gesundheitsleistungen
Arbeitszeitkonto mit FZA: Arbeitszeitkonto ermöglicht die Sammlung von Überstunden und die Nutzung als Freizeitausgleich
Ihre Daten werden nach Abschluss des Verfahrens binnen einer Frist von drei Monaten vernichtet.